Thông tin tới Báo Sài Gòn Giải Phóng, đại diện Bộ LĐTB-XH cho biết, sau khi có công văn gửi 15 bộ, ngành và cơ quan liên quan để xin ý kiến đóng góp cho đề xuất hoán đổi ngày nghỉ lễ, đến nay, Bộ LĐTB-XH đã nhận được công văn tổng hợp ý kiến đóng góp của 13 đơn vị.
Theo đó, 100% trong tổng số các đơn vị có công văn góp ý đều nhất trí với phương án hoán đổi ngày nghỉ do Bộ LĐTB-XH đề xuất.
“Hầu hết các bộ, cơ quan đều cho rằng, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn; vừa giúp kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế”, Thứ trưởng Bộ LĐTB-XH Lê Văn Thanh cho biết trong công văn gửi Thủ tướng Chính phủ, ký ngày 11-4.
Theo Bộ LĐTB-XH, việc hoán đổi này không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (qua lấy ý kiến người lao động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thì phần lớn người lao động ủng hộ đề xuất của Bộ LĐTB-XH).
Vì vậy, Bộ LĐTB-XH báo cáo Thủ tướng Chính phủ về phương án hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác. Cụ thể, Bộ LĐTB-XH đề xuất Thủ tướng xem xét, quyết định:
Đối với công chức, viên chức: hoán đổi ngày làm việc từ thứ Hai (ngày 29-4) sang thứ Bảy (ngày 4-5). Còn đối với người lao động, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định.
