Theo báo cáo của Công đoàn ngành giáo dục TPHCM, các cơ quan, đơn vị, trường học khối công lập không thực hiện thưởng Tết Nguyên đán mà chỉ chia thu nhập tăng thêm theo Nghị định 43/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
Riêng đối với đơn vị ngoài nhà nước, có 89/104 đơn vị thưởng tết với tổng kinh phí thưởng tết hơn 32 tỷ đồng. Trong đó, mức thưởng cao nhất là hơn 28 triệu đồng/người, mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người, mức thưởng bình quân là 5,3 triệu đồng/người.
Đối với đơn vị FDI (nguồn vốn đầu tư từ nước ngoài), có 1/1 đơn vị thưởng tết. Tổng kinh phí thưởng Tết Nguyên đán là 2,5 tỷ đồng với 216 người được thưởng. Trong đó, mức thưởng cao nhất hơn 100 triệu đồng/người, mức thưởng thấp nhất hơn 4,3 triệu đồng/người. Mức thưởng bình quân là hơn 22 triệu đồng/người.
Qua thống kê, 100% cơ quan, đơn vị, cơ sở giáo dục đã xây dựng phương án trả lương tháng 1-2025 đúng tiến độ (trước khi nghỉ tết), không có tình trạng nợ lương, chậm lương.
Các cấp công đoàn giáo dục phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp giám sát việc chi trả lương, thưởng tết (ngoài công lập), chia thu nhập tăng thêm theo Nghị định 43/2006 (công lập) và hoạt động chăm lo tết tại các cơ sở giáo dục.
Bên cạnh đó, nhằm hỗ trợ cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn ngành giáo dục TPHCM đã chuẩn bị 1.271 phần quà tặng với tổng kinh phí hơn 800 triệu đồng.
Ngoài ra, Công đoàn ngành tổ chức chương trình “Tấm vé nghĩa tình”, trao tặng 172 vé xe với kinh phí 172 triệu đồng, 195 vé tàu với kinh phí 195 triệu đồng và chương trình “Tết sum vầy - Xuân đoàn kết” năm 2025 nhằm họp mặt cán bộ, nhà giáo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, không có điều kiện về quê đón tết.
