TPHCM thảo luận các giải pháp tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ

Sáng 15-10, Thành ủy TPHCM tổ chức hội nghị giao ban chuyên đề “Những khó khăn, vướng mắc, kinh nghiệm, giải pháp thực hiện công tác tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ gắn với thực hiện Nghị quyết 31 của Bộ Chính trị và Nghị quyết 98 của Quốc hội”.

Đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM chủ trì. Cùng dự có đồng chí Dương Anh Đức, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM, Bí thư Quận ủy quận 1.

Báo cáo đề dẫn, Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM Thái Thị Bích Liên nhấn mạnh mục tiêu phát triển của TPHCM được đặt ra tại Nghị quyết Đại hội XI của Đảng bộ TPHCM. Để đạt được mục tiêu đó, chắc chắn cần những giải pháp mang tính đột phá, hiệu quả trong thời gian tới. Trong khi đó, xây dựng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong ba chương trình đột phá chiến lược gắn với tái cơ cấu nền kinh tế, theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XI, XII của Đảng.

Theo đồng chí Thái Thị Bích Liên, TPHCM đã và đang có nhiều chính sách đột phá trong công tác thu hút, tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ yêu cầu phát triển của đô thị đặc biệt. Đó cũng là một trong những yếu tố quyết định, tăng lợi thế cạnh tranh, đẩy nhanh tốc độ phát triển, hội nhập và thu hút đầu tư của thành phố. Chất lượng nguồn nhân lực hệ thống chính trị được nâng cao góp phần quan trọng giúp TPHCM lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, phục vụ doanh nghiệp, người dân tốt hơn, giúp thành phố đạt được các thành tựu kinh tế - xã hội thời gian qua.

Thời gian qua, cấp ủy, chính quyền các cấp đều quan tâm, chỉ đạo sâu sát lồng ghép các nội dung công tác cán bộ trẻ, cán bộ nữ, trong đó xác định công tác cán bộ trẻ, cán bộ nữ là nhiệm vụ quan trọng, lâu dài trong chiến lược cán bộ của TPHCM.

Song, đội ngũ cán bộ nhiều nhưng chất lượng chưa đồng đều, tình trạng vừa thừa, vừa thiếu cán bộ còn xảy ra ở nhiều nơi. Cạnh đó còn một số ít cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị chưa thật sự quan tâm công tác quy hoạch cán bộ. Có đơn vị quy hoạch cán bộ chủ yếu mới chỉ đáp ứng được yêu cầu trước mắt, việc xây dựng nguồn cán bộ lâu dài còn khó khăn. Một vài đơn vị triển khai thực hiện chưa bảo đảm số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện. Có đơn vị còn cầu toàn trong việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nên có khó khăn trong công tác chuẩn bị nhân sự cấp uỷ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ.

Theo đồng chí Thái Thị Bích Liên, công tác cán bộ trẻ, cán bộ nữ là trách nhiệm của cấp ủy, hệ thống chính trị. Nhận thức, quyết tâm chính trị của người đứng đầu cấp ủy rất quan trọng, hội nghị nhằm thảo luận các giải pháp tiếp tục nâng cao hơn nữa về vai trò, trách nhiệm của cấp ủy các cấp trong công tác tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ để chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030.

Cùng với đó là việc vận dụng cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM của Nghị quyết 98 để đề ra những giải pháp khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong công tác tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong thời gian tới.

Hội nghị cũng thảo luận, đưa ra những giải pháp hiệu quả nhằm thực hiện tốt công tác tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ gắn với việc triển khai có hiệu quả Đề án 01 của Ban Thường vụ Thành ủy về hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai của TPHCM giai đoạn 2020-2035.