Ngày 6-8, UBND TPHCM tổ chức Hội nghị tổng kết đề án thí điểm, thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2022; triển khai tổ chức thí điểm, thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng và tương đương năm 2024.
Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi chủ trì hội nghị.
Năm 2022, có 7 cơ quan, đơn vị đã hoàn thành công tác thi tuyển 13 chức danh lãnh đạo, quản lý.
Trong đó, cấp sở có Sở Y tế hoàn thành thi tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt TPHCM; Sở GD-ĐT hoàn thành thi tuyển chức danh Phó Hiệu trưởng các Trường THPT: An Nhơn Tây, Quang Trung, An Nghĩa.
Sở Công Thương hoàn thành công tác thi tuyển 4 chức danh gồm: Trưởng phòng Kỹ thuật an toàn - Môi trường; Phó trưởng Phòng Tổ chức, cán bộ; Phó trưởng Phòng Quản lý thương mại; Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp TPHCM.
Cấp huyện có UBND quận 1 hoàn thành công tác thi tuyển chức danh Phó trưởng Phòng Quản lý đô thị; UBND huyện Hóc Môn hoàn thành thi tuyển chức danh Phó trưởng Phòng Quản lý đô thị và Phó trưởng Phòng TN-MT; UBND TP Thủ Đức hoàn thành thi tuyển chức danh Trưởng Phòng Tư pháp.
Bên cạnh đó, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM đã hoàn thành công tác thi tuyển chức danh Giám đốc Trung tâm Mô phỏng và Dự báo kinh tế - xã hội TPHCM.
UBND TPHCM đánh giá việc thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương đã tạo sự thay đổi lớn về nhận thức, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh.
Đồng thời, giúp phát hiện, thu hút, lựa chọn người thực sự có năng lực phù hợp; có phẩm chất chính trị, đạo đức; góp phần thực hiện tốt quy định về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ.
Theo UBND TPHCM, việc đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý các cấp đã khắc phục tâm lý ngại khó khăn, thiếu chủ động, cục bộ, khép kín trong công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ.
Thông qua thi tuyển, cơ quan, đơn vị không chỉ lựa chọn được những cá nhân có đủ phẩm chất, năng lực phù hợp mà còn là cơ hội để rà soát, đánh giá tổng thể về thực trạng và đề ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Do đó, việc tiếp tục đẩy mạnh tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý là cần thiết.
Thời gian tới, Sở Nội vụ tiếp tục tham mưu UBND TPHCM báo cáo Ban Cán sự đảng UBND TPHCM trình Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM xem xét, cho ý kiến đối với kế hoạch tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương năm 2024.
Đồng thời, Sở Nội vụ tiếp tục tham mưu UBND TPHCM hướng dẫn tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2024.
Trong đó, kiến nghị Chủ tịch UBND TPHCM có ý kiến chỉ đạo thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các quận, huyện và TP Thủ Đức thực hiện tốt công tác tư tưởng, truyền thông nội bộ, thông tin công khai, minh bạch cụ thể về ứng cử viên đã được cấp có thẩm quyền cử đi thi, khẳng định ứng cử viên được đánh giá có đủ phẩm chất, năng lực phù hợp, có triển vọng phát triển.
Việc tham gia thi tuyển là cơ hội, môi trường cạnh tranh lành mạnh để cán bộ, công chức, viên chức có điều kiện khẳng định bản thân và an tâm cống hiến.
Đối với các cơ quan, đơn vị đã tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương năm 2022 sẽ tiếp tục mở rộng việc tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương.
Còn các cơ quan, đơn vị chưa tổ chức thí điểm thi tuyển cần xây dựng kế hoạch tổ chức thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trong năm 2024, đảm bảo thi tuyển ít nhất 1 vị trí và được UBND TPHCM phê duyệt vị trí trước khi tổ chức thi tuyển.
