TPHCM luôn tạo điều kiện để cán bộ nữ làm lãnh đạo, quản lý

Sáng 5-5, Thành ủy TPHCM tổ chức hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa X và Chương trình hành động 31-CTr/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Tham dự có các đồng chí: Nguyễn Văn Nên, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM; Phan Văn Mãi, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch UBND TPHCM; Vũ Anh Tuấn, Vụ trưởng, Trưởng cơ quan Thường trực Ban Dân vận Trung ương tại TPHCM; Đỗ Thị Thu Thảo, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam.

Cùng dự còn có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy: Trần Kim Yến, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM; Lê Thanh Liêm, Trưởng Ban Nội chính Thành ủy TPHCM; Lê Hồng Nam, Giám đốc Công an TPHCM.

Tạo được đội ngũ cán bộ nữ kế cận

Tại hội nghị đồng chí Nguyễn Thị Bạch Mai, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Thành ủy TPHCM cho biết, thời gian qua, các cấp ủy, chính quyền các cấp đã quan tâm, chỉ đạo sâu sát lồng ghép các nội dung công tác cán bộ nữ, công tác vì sự tiến bộ phụ nữ vào các chương trình, kế hoạch của địa phương, đơn vị.

Theo đó tỷ lệ cán bộ nữ trong quy hoạch từng bước được nâng lên, nhiệm kỳ sau luôn cao hơn nhiệm kỳ trước. Cụ thể, tăng từ 30%-40%, vượt chỉ tiêu Trung ương quy định, tạo được đội ngũ cán bộ kế cận.

Các tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết số 11 và Chương trình hành động số 31 được tuyên dương. Ảnh: HOÀNG HÙNG

Cấp ủy, chính quyền các cấp cũng thực hiện nhiều chính sách, chế độ quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nói chung và bồi dưỡng cán bộ nữ của thành phố. Nhất là chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ và chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ nguồn lãnh đạo, quản lý các cấp, đạt, vượt chỉ tiêu về công tác đào tạo cán bộ nữ.

Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Thành ủy TPHCM Nguyễn Thị Bạch Mai báo cáo tại hội nghị. Ảnh: HOÀNG HÙNG

Đồng chí Nguyễn Thị Bạch Mai đánh giá, 15 năm qua, phụ nữ các giới của thành phố đã trưởng thành trong nhiều mặt, nhất là về trình độ học vấn, tay nghề, kỹ năng chuyên môn. Cùng với đó, quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ được thực hiện đầy đủ hơn. Đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe của đại bộ phận phụ nữ được cải thiện, nâng cao rõ rệt.

Chia sẻ thêm Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM Lê Thị Kim Thúy cho biết, LĐLĐ TPHCM đã thành lập Ban nữ công để tập hợp, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của nữ công nhân lao động.

Tính đến cuối năm 2022, thành phố có hơn 1,5 triệu công nhân viên chức, lao động, trong đó, nữ công nhân lao động khu vực ngoài nhà nước là 625.211 người/782.363 nữ.

Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên trao bằng khen cho các tập thể có cách làm hay. Ảnh: HOÀNG HÙNG

Theo bà Kim Thúy, 15 năm qua, công tác phát triển nguồn nhân lực nữ trong công nhân lao động luôn được các cấp công đoàn quan tâm triển khai thực hiện.

Ngoài ra, tổ chức công đoàn thành phố tham gia giám sát việc ký thỏa ước lao động tập thể nhằm đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động nữ. Tổ chức công đoàn cũng tổ chức nhiều hoạt động để nữ công nhân lao động học tập nâng cao trình độ, thăng tiến trong công việc, tạo nguồn cán bộ nữ xuất thân từ công nhân.

Phó Bí thư Thường trực Quận ủy quận 1 - Hoàng Thị Tố Nga - phát biểu tại hội nghị. Ảnh: HOÀNG HÙNG

Là địa bàn trung tâm thành phố, thời gian qua, Ban Thường vụ Quận ủy quận 1 luôn quan tâm công tác cán bộ nữ, tạo điều kiện cho cán bộ nữ học tập, phát triển, phát huy năng lực, chuyên môn.

Theo Phó Bí thư Thường trực Quận ủy quận 1 Hoàng Thị Tố Nga, hiện đội ngũ cán bộ nữ của quận là lãnh đạo quản lý có 71/203 người (chiếm gần 34,9%). Để có được kết quả trên, quận đã triển khai các chủ trương, giải pháp tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ ở quận nhất là công tác cán bộ nữ trẻ, có trình độ, năng lực.

Phát huy năng lực, chuyên môn cán bộ nữ

Trong khi đó, Trưởng Ban Văn hóa Xã hội HĐND TPHCM Cao Thanh Bình cho biết, 15 năm qua, HĐND TPHCM đã chủ động xây dựng, ban hành kịp thời các chính sách, chủ trương liên quan đến phụ nữ, bình đẳng giới. Từ đó tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ trên địa bàn thành phố.

Trưởng Ban Văn hóa Xã hội HĐND TPHCM Cao Thanh Bình phát biểu tại hội nghị. Ảnh: HOÀNG HÙNG

Trong các nhiệm kỳ qua, tỷ lệ nữ trúng cử Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) và HĐND các cấp đều đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Trong đó, nhiệm kỳ 2021-2026 tỷ lệ nữ ĐBQH đạt 30%, nữ ĐB HĐND TP đạt 43,62%. Đặc biệt, các nhiệm kỳ qua, hầu hết Chủ tịch HĐND TPHCM đều là nữ. Điều này cho thấy sự quan tâm, tạo điều kiện của Thành ủy TPHCM trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi trao Bằng khen cho tập thể. Ảnh: Hoàng Hùng

Chủ tịch hội LHPN TPHCM Nguyễn Trần Phượng Trân cũng nhận xét, việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, tạo điều kiện cho sự phát triển của phụ nữ trên lĩnh vực đời sống xã hội thời gian qua đạt được những kết quả tích cực. Thành phố đã tập trung đầu tư phát triển giáo dục - đào tạo, xây dựng cơ sở vật chất trường học, trung tâm dạy nghề, giải quyết việc làm, thực hiện chương trình giảm nghèo bền vững tạo điều kiện cho phụ nữ vươn lên trong cuộc sống.

Song chất lượng đội ngũ cán bộ hội phụ nữ ở cơ sở hiện vẫn chưa đồng đều, tuy được quan tâm trẻ hóa, có trình độ nhưng một số cán bộ còn hạn chế về kinh nghiệm, kỹ năng điều hành hoạt động phong trào, kỹ năng tiếp cận và vận động các đối tượng phụ nữ. Chủ tịch hội LHPN TPHCM nhìn nhận, đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý, cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp chưa đáp ứng yêu cầu, chỉ tiêu. Hiện vẫn còn nhiều địa phương và một số sở, ngành trên địa bàn thành phố chưa có cán bộ nữ trong ban lãnh đạo.

Đồng chí Lê Thanh Liêm, Trưởng Ban Nội chính Thành ủy TPHCM trao bằng khen các tập thể. Ảnh: HOÀNG HÙNG

Dịp này, Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM tặng bằng khen cho 84 tập thể đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết 11 và Chương trình hành động 31.