UBND TPHCM vừa gửi HĐND TPHCM tờ trình quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị; trường hợp phụ trách công tác đảng tại tổng công ty, công ty do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bị tác động khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng; trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trên địa bàn TPHCM.
3 mức hỗ trợ
UBND TPHCM đề xuất hỗ trợ thêm đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc theo quy định được chia thành 3 mức tương ứng với thời gian công tác còn lại.
Cụ thể, trường hợp nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn dưới 2 năm so với tuổi nghỉ hưu, sẽ được trợ cấp thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng; 6 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác, có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ hai năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng.
Đối với trường hợp còn đủ 2 năm đến 5 năm, trợ cấp thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng; 6 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước; 6 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác, có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng.
Trường hợp còn trên 5 năm đến 10 năm, trợ cấp thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng; 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 6 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác, có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng.
Theo UBND TPHCM, việc chia thành 3 mức hỗ trợ thêm như trên nhằm cụ thể mức hỗ trợ thêm để người chịu tác động nắm thông tin về các chính sách, chủ động lựa chọn phương án khi đơn vị triển khai các tiêu chí trong sắp xếp tổ chức bộ máy.
Hỗ trợ 7.159 người
UBND TPHCM cũng đề xuất hỗ trợ thêm 3 tháng tiền lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc đối với trường hợp là người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác đảng các tổng công ty, công ty do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bị tác động khi thực hiện sắp xếp tổ chức đảng. Mức hỗ trợ thêm thực hiện trên cơ sở khả năng cân đối của doanh nghiệp, nguồn kinh phí giải quyết chế độ hỗ trợ thêm từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.
Với chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh từ thực tiễn khi sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy, UBND TPHCM đề xuất trợ cấp một lần bằng 30 tháng lương hiện hưởng cho cán bộ kéo dài thời gian công tác.
Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn khi sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại thì được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc hết thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm còn dưới 6 tháng thì được bảo lưu 6 tháng.
Hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng lương hiện hưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị thành phố được cấp có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác ở cấp xã trong thời gian 3 năm.
Hỗ trợ thêm một lần bằng 5 tháng tiền lương hiện hưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị thành phố được cấp có thẩm quyền cử tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp huyện.
Đối với trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 3 Nghị định 177/2024, UBND TPHCM đề xuất trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 6 tháng lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng đủ BHXH bắt buộc; từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng lương hiện hưởng.
UBND TPHCM ước dự kiến số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần thực hiện chế độ hỗ trợ thêm là 7.159 người. Ước chi phí chi trả theo chế độ nghỉ hưu sớm tại điều 7, Nghị định 178 là hơn 1,575 tỷ đồng/người; chi phí hỗ trợ thêm hơn 1,105 tỷ đồng. Tổng chi phí cho một trường hợp là hơn 2,681 tỷ đồng/người. Tính chung toàn thành phố, tổng chi phí hỗ trợ thêm là gần 17.000 tỷ đồng.
