Theo một lãnh đạo Phòng Giáo dục tiểu học, do còn thiếu 3.643 giáo viên, tương đương 12,8% số lượng giáo viên cần có nên đồng nghĩa mỗi giáo viên hiện nay phải choàng gánh công việc nhiều hơn 12,8% so với số lượng công việc thực tế mà họ đảm nhận.
Từ năm học 2020-2021 đến nay, có 219 cán bộ quản lý và 2.483 giáo viên rời khỏi ngành giáo dục với nhiều lý do như về hưu, nghỉ việc, bỏ việc, mất vì bệnh.
Chỉ tính riêng năm học 2022-2023, việc tuyển dụng giáo viên thiếu ở tất cả vị trí gồm: giáo viên nhiều môn cần tuyển 1.166 người nhưng chỉ tuyển được 662 giáo viên; giáo viên Mĩ thuật cần tuyển 233 người nhưng chỉ tuyển được 20 giáo viên; giáo viên Âm nhạc cần tuyển 231 người nhưng chỉ tuyển được 31 giáo viên; giáo viên Giáo dục thể chất cần tuyển 232 người nhưng chỉ tuyển được 83 giáo viên; giáo viên Tin học cần tuyển 363 người nhưng chỉ tuyển được 41 giáo viên; giáo viên Ngoại ngữ cần tuyển 642 người nhưng chỉ tuyển được 165 giáo viên...
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng giáo viên Ngoại ngữ rất cao nhưng số lượng tuyển dụng được chỉ xấp xỉ 25% nhu cầu.
 |
Học sinh Trường Tiểu học Nguyễn Văn Ngỡi (TP Thủ Đức) trong một tiết học trên lớp |
Về chế độ chính sách cho giáo viên, Sở GD-ĐT TPHCM nhìn nhận, giáo viên tiểu học có đặc thù dạy nhiều môn, kiêm nhiệm nhiều chức danh khác trong trường.
Trong khi đó, quy định hiện nay số tiết nghĩa vụ của giáo viên tiểu học là 23 tiết/tuần, kể cả giáo viên chủ nhiệm hay giáo viên bộ môn. Ngoài công việc dạy chính khóa, giáo viên còn tham gia nhiều hoạt động ngoài giờ lên lớp, hoạt động ngoại khóa cho học sinh, hỗ trợ công tác Đoàn - Đội, các phong trào hay hội thi của trường...
Đặc biệt, khi bắt đầu triển khai Chương trình Giáo dục phổ thông 2018, hoạt động dạy buổi 2 trở thành bắt buộc và không được thu phí khiến giáo viên không có thêm thu nhập từ dạy buổi 2.
Từ thực tế đó, Sở GD-ĐT TPHCM đề xuất các chính sách hỗ trợ thu nhập giáo viên như tăng thêm 25% lương cơ bản, trợ cấp khuyến khích giáo viên có trình độ chuyên môn công tác tại các trường công lập.
Riêng đối với giáo viên mới ra trường và nhân viên y tế, văn thư, kế toán, thư viện được tuyển dụng mới được hỗ trợ thêm thu nhập trong 3 năm đầu tiên công tác ở các mức: 100% lương cơ sở/người/tháng ở năm thứ nhất; 70% lương cơ sở/người/tháng ở năm thứ hai và 50% lương cơ sở/người/tháng ở năm thứ ba công tác.
Từ năm thứ tư trở đi thực hiện chế độ tiền lương theo quy định hiện hành.
Song song đó, sở này cũng đề xuất TPHCM tính toán học phí buổi 2 để bù đắp sức lao động cho giáo viên. Theo đó, học phí buổi thứ 2 được tính dựa trên quy định mức học phí tham chiếu ở cấp tiểu học.
