Ông Nguyễn Quang Cường, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên, cho biết thêm: “Tiện ích lớn nhất là giúp doanh nghiệp và người lao động thuận tiện, nhanh chóng hơn trong công tác tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Người lao động ở bất cứ ngành nghề, lĩnh vực nào, đặc biệt đang ở bất cứ đâu, cũng có thể tiếp cận và nắm bắt thông tin, yêu cầu của nhà tuyển dụng để có thể nộp hồ sơ thông qua mạng trực tuyến này.
Sau khi hai bên đã kết nối, chúng tôi ra giấy giới thiệu và người lao động đến doanh nghiệp để phỏng vấn. Hiện tại, ứng cử viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại website, hoặc làm clip khoảng 1,5 phút tự giới thiệu về bản thân mình, trình độ học vấn, kinh nghiệm và chuyển lên mạng”.
° PHÓNG VIÊN: Hiện tại các ngành nghề đang được tuyển dụng trên các ứng dụng là gì? Người lao động khi xin việc tại đây có phải mất chi phí không, thưa ông?
- Ông NGUYỄN QUANG CƯỜNG: Tất cả sinh viên, người lao động trên cả nước khi tìm việc tại trung tâm đều không mất một khoản phí nào. Do đó, các ứng dụng tìm việc này cũng sẽ hoàn toàn miễn phí. Ngoài ra, chúng tôi còn hỗ trợ những khóa đào tạo về kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp nơi công sở, chuẩn bị hồ sơ xin việc như thế nào để tạo ấn tượng, cho nhà tuyển dụng thấy được điểm mạnh của từng cá nhân. Hiện để kiếm một việc làm phù hợp với bản thân là hoàn toàn không khó. Tại trung tâm chúng tôi, hàng tuần đều có 3.000 - 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng để sinh viên, thanh niên tiếp cận. Riêng các ứng dụng tại trang web www.sieuthivieclam.vn đang có hơn 3.000 doanh nghiệp kết nối, với hàng ngàn đầu việc chờ các bạn.
° Những yêu cầu chung nhà tuyển dụng đang cần ở người lao động là gì?
- Theo chúng tôi ghi nhận, cách đây 10 - 15 năm, khi người lao động đi xin việc, nhà tuyển dụng thường hỏi có biết ngoại ngữ, vi tính, kỹ năng mềm không. Nhưng hiện nay, khi tìm việc không ai hỏi điều ấy, bởi đó là kỹ năng mặc nhiên người lao động phải biết. Cái doanh nghiệp đòi hỏi ở người lao động, nhất là lao động trẻ, chính là tinh thần và thái độ làm việc. Khi nhận việc, lãnh đạo công ty thấy bạn có sự hiểu biết về công việc, có đam mê, chịu khó tìm tòi, cống hiến hết mình cho công việc, tất yếu bạn sẽ có hướng phát triển lên vị trí cao hơn. Ở đây tôi muốn nói, thái độ làm việc sẽ quyết định việc bạn tìm được công việc tốt nhất cho bản thân.
° Nhiều lao động trẻ đặt ra tiêu chí lương cao khi tìm việc, ông có lời khuyên gì?
- Tôi chỉ khuyên các bạn đừng quá kén chọn, đòi hỏi khi tìm kiếm một việc làm đầu tiên. Khi mới ra trường hoặc ở thời điểm chúng ta chưa có việc làm thì cần chấp nhận công việc ở mức độ vừa phải. Đa phần yêu cầu của các bạn khi đến tìm việc tại trung tâm là đòi hỏi về mức lương cao. Nhiều bạn mới ra trường, thậm chí còn là sinh viên năm 4, nhưng trong hồ sơ xin việc lại đòi hỏi mức lương 7 - 8 triệu đồng/tháng, thậm chí 10 triệu đồng/tháng. Điều này thật sự khó. Nếu các bạn chấp nhận công việc phù hợp năng lực với mức lương vừa phải, rồi thể hiện khả năng của mình khi vào làm việc, tôi tin, sau đó các bạn có thể thỏa thuận được mức lương như mong muốn.
Sau khi hai bên đã kết nối, chúng tôi ra giấy giới thiệu và người lao động đến doanh nghiệp để phỏng vấn. Hiện tại, ứng cử viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại website, hoặc làm clip khoảng 1,5 phút tự giới thiệu về bản thân mình, trình độ học vấn, kinh nghiệm và chuyển lên mạng”.
° PHÓNG VIÊN: Hiện tại các ngành nghề đang được tuyển dụng trên các ứng dụng là gì? Người lao động khi xin việc tại đây có phải mất chi phí không, thưa ông?
- Ông NGUYỄN QUANG CƯỜNG: Tất cả sinh viên, người lao động trên cả nước khi tìm việc tại trung tâm đều không mất một khoản phí nào. Do đó, các ứng dụng tìm việc này cũng sẽ hoàn toàn miễn phí. Ngoài ra, chúng tôi còn hỗ trợ những khóa đào tạo về kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp nơi công sở, chuẩn bị hồ sơ xin việc như thế nào để tạo ấn tượng, cho nhà tuyển dụng thấy được điểm mạnh của từng cá nhân. Hiện để kiếm một việc làm phù hợp với bản thân là hoàn toàn không khó. Tại trung tâm chúng tôi, hàng tuần đều có 3.000 - 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng để sinh viên, thanh niên tiếp cận. Riêng các ứng dụng tại trang web www.sieuthivieclam.vn đang có hơn 3.000 doanh nghiệp kết nối, với hàng ngàn đầu việc chờ các bạn.
° Những yêu cầu chung nhà tuyển dụng đang cần ở người lao động là gì?
- Theo chúng tôi ghi nhận, cách đây 10 - 15 năm, khi người lao động đi xin việc, nhà tuyển dụng thường hỏi có biết ngoại ngữ, vi tính, kỹ năng mềm không. Nhưng hiện nay, khi tìm việc không ai hỏi điều ấy, bởi đó là kỹ năng mặc nhiên người lao động phải biết. Cái doanh nghiệp đòi hỏi ở người lao động, nhất là lao động trẻ, chính là tinh thần và thái độ làm việc. Khi nhận việc, lãnh đạo công ty thấy bạn có sự hiểu biết về công việc, có đam mê, chịu khó tìm tòi, cống hiến hết mình cho công việc, tất yếu bạn sẽ có hướng phát triển lên vị trí cao hơn. Ở đây tôi muốn nói, thái độ làm việc sẽ quyết định việc bạn tìm được công việc tốt nhất cho bản thân.
° Nhiều lao động trẻ đặt ra tiêu chí lương cao khi tìm việc, ông có lời khuyên gì?
- Tôi chỉ khuyên các bạn đừng quá kén chọn, đòi hỏi khi tìm kiếm một việc làm đầu tiên. Khi mới ra trường hoặc ở thời điểm chúng ta chưa có việc làm thì cần chấp nhận công việc ở mức độ vừa phải. Đa phần yêu cầu của các bạn khi đến tìm việc tại trung tâm là đòi hỏi về mức lương cao. Nhiều bạn mới ra trường, thậm chí còn là sinh viên năm 4, nhưng trong hồ sơ xin việc lại đòi hỏi mức lương 7 - 8 triệu đồng/tháng, thậm chí 10 triệu đồng/tháng. Điều này thật sự khó. Nếu các bạn chấp nhận công việc phù hợp năng lực với mức lương vừa phải, rồi thể hiện khả năng của mình khi vào làm việc, tôi tin, sau đó các bạn có thể thỏa thuận được mức lương như mong muốn.
