Thưởng tết sớm, tăng phúc lợi cho người lao động

Chi dần tiền thưởng tết

Từ cuối tháng 11, một công ty ngành in tại TPHCM (đơn vị xin phép không nêu tên) đã công bố mức thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2025 đến NLĐ. Cụ thể, mức thưởng tết năm nay bằng năm ngoái, với lương tháng 13 bằng 4 tháng thu nhập thực lãnh và thưởng theo bình bầu (xếp loại A, B, C) trung bình khoảng 1,5 triệu đồng/người. Cùng với đó là thưởng Tết Dương lịch 2 triệu đồng/người và Tết Nguyên đán 7 triệu đồng/người.

Đây là doanh nghiệp có khoảng 300 lao động và thu nhập bình quân của NLĐ khoảng 23 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, từ tháng 12, doanh nghiệp đã bắt đầu chi dần tiền thưởng từng đợt đến NLĐ. Đại diện doanh nghiệp cho hay, năm qua, tất cả NLĐ đã cố gắng sản xuất, kinh doanh, tìm kiếm khách hàng nên doanh thu có khả năng vượt kế hoạch, đơn vị quyết định thưởng tết sớm đến NLĐ.

Theo bà Trần Thị Hồng Vân, Chủ tịch Công đoàn Công ty Nissei Electric Việt Nam (KCX Linh Trung 1, TP Thủ Đức), công ty đang chuẩn bị thông báo tình hình thưởng tết đến NLĐ để tạo không khí phấn khởi trong nhà xưởng. Mức thưởng tết năm nay đảm bảo ít nhất bằng năm 2024, với cao nhất 2,2 tháng lương và thấp nhất 1,8 tháng lương, tùy theo kết quả đánh giá nhân sự cuối năm. Công ty cũng cho biết, cách làm của đơn vị là sẽ chủ động tăng cả lương và thưởng cũng như mọi phúc lợi cho nhân viên để thu hút lao động.

Dù chưa thông tin đến toàn thể NLĐ, nhưng Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu Công nghệ cao TPHCM, TP Thủ Đức) cũng đã có kế hoạch thưởng tết 1,1 tháng lương như mọi năm. Doanh nghiệp có 3.500 lao động này dự kiến sẽ chi thưởng cho NLĐ vào ngày 17-1-2025. Theo Chủ tịch Công đoàn công ty Lưu Kim Hồng, ngoài thưởng, công đoàn công ty còn lên kế hoạch tổ chức xe chất lượng cao đưa đón NLĐ về quê đón tết và trở lại TPHCM làm việc. Theo đó, NLĐ được công ty hỗ trợ 90% giá vé. Trường hợp lao động làm việc tại công ty trên 10 năm sẽ được hỗ trợ 100%. Công ty cũng sẽ tổ chức tiệc tất niên vui tươi với nhiều phần quà hấp dẫn cũng như chuẩn bị quà tết mỗi phần 500.000 đồng để tặng NLĐ.

Nhờ kinh doanh phát triển nên dịp Tết Nguyên đán năm nay, Công ty CP Bánh mì Má Hải Việt Nam (quận 1, TPHCM) có kế hoạch thưởng tết nhân viên (khoảng 50 người) với mức tăng khoảng 20% so với năm 2024. Theo đó, mức thưởng tết trung bình từ 1 đến 1,5 tháng lương tùy vị trí công việc.

Công khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi

Tại Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC CE Complex (Khu Công nghệ cao TPHCM, TP Thủ Đức) bên cạnh tiền thưởng tết, công ty dự kiến tổ chức 35 “Chuyến xe 0 đồng” trong dịp Tết Ất Tỵ 2025 để đưa gần 1.000 gia đình công nhân về quê đón tết và đón vào TPHCM làm việc trở lại sau tết. Đây là chính sách phúc lợi được công nhân mong mỏi vào dịp tết đến, giúp NLĐ không lo lắng việc mua vé tàu xe về quê cũng như trở lại làm việc đúng hẹn. Điều này giúp công nhân lao động an tâm làm việc và gắn bó cùng đơn vị.

Đại diện Sở LĐTB-XH TPHCM cho biết, phần lớn doanh nghiệp tại thành phố đã xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng dịp tết cụ thể và phối hợp với đoàn thể, chính quyền để hỗ trợ NLĐ qua các hoạt động như tặng quà tết, hỗ trợ xe đưa đón về quê. Để giám sát tình hình chi trả lương, thưởng tết và ổn định quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn, sở sẽ phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM và các đơn vị có liên quan kiến nghị các doanh nghiệp sớm công bố kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản hỗ trợ NLĐ, thời gian nghỉ trong dịp tết trên cơ sở các thỏa thuận được ghi nhận trong hợp đồng lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Phùng Thái Quang đề nghị các doanh nghiệp công khai các chính sách về lương, thưởng, phúc lợi nhằm tạo sự đồng thuận giữa NLĐ và người sử dụng lao động; khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào các chương trình phúc lợi dài hạn, tạo niềm tin và động lực làm việc cho NLĐ.

Trong khi đó, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TPHCM cũng có kế hoạch giám sát, nắm bắt tình hình thực hiện pháp luật lao động, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, áp dụng lương tối thiểu vùng, tình hình trả lương, trả thưởng cho NLĐ dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2025 tại các doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp thành phố. Việc này cũng nhằm phát hiện, ngăn ngừa, không để xảy ra tình trạng vi phạm pháp luật lao động, nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của NLĐ.