- Nhiều doanh nghiệp đang tăng tốc tuyển dụng lao động. Đơn hàng càng về cuối năm càng tăng, nên doanh nghiệp cần mở rộng quy mô nhân công. Có điểm gì mới trong tuyển dụng so với trước?
- Chuyện đáng chú ý là gần đây, số doanh nghiệp gia nhập thị trường đã nhiều hơn hẳn doanh nghiệp rút lui. Hầu hết doanh nghiệp công bố rành mạch ngay trong thông báo tuyển người về các chế độ phúc lợi. Ngoài lương, thưởng lễ tết, doanh nghiệp còn đảm bảo tăng chi phí đi lại, xe đưa đón, miễn phí cơm trưa. Một số doanh nghiệp còn hỗ trợ khoản nhà trọ, tiền khám sức khỏe hàng năm, và bao luôn chi phí tham quan du lịch.
- Chỉ vậy đã chắc là tuyển đủ lao động chưa, hay cần điều kiện hấp dẫn nào nữa?
- Không ít doanh nghiệp đã mở rộng độ tuổi tuyển dụng tới 50 miễn là có sức khỏe; thành thạo tay nghề hoặc không tùy theo lĩnh vực hoạt động. Đơn hàng sẽ giữ cho nhà máy sáng đèn, chủ doanh nghiệp có lời, còn người lao động sẽ có thu nhập cắc củm.
- Thị trường lao động đã có những tín hiệu tích cực hơn so với khúc trước. Nhưng liệu khó khăn đã xa hẳn hay còn rập rình?
- Thị trường xuất khẩu và tiêu dùng nội địa chưa ổn định, nên việc làm có bền không là chuyện khó dự đoán. Chi phí đầu vào tăng cao cũng là trở ngại đáng kể. Lúc này tạm mừng là cả chủ doanh nghiệp và công nhân đã thêm ấm bụng.
