Ngày 25-9, đại biểu Cao Thanh Bình, Trưởng Ban Văn hóa – Xã hội, HĐND TPHCM chủ trì buổi khảo sát về tình hình triển khai thực hiện Đề án 01 của Thành ủy TPHCM về hỗ trợ, phát triển tài năng trẻ và lãnh đạo tương lai của thành phố; tình hình triển khai, thực hiện Nghị quyết 27 của HĐND TPHCM về mức thu nhập chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt đối với lĩnh vực TPHCM có nhu cầu thu hút. Cùng dự có Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy TPHCM Tăng Hữu Phong.
Doanh nghiệp đến nhà trọ để mời sinh viên xuất sắc
Tại buổi khảo sát, một số đơn vị, sở, ngành thông tin về việc triển khai thực hiện Đề án 01 và Nghị quyết 27. Đại diện Sở Nội vụ TPHCM cho biết, về thu hút chuyên gia, nhà khoa học, giai đoạn 2018-2023, TPHCM đã thu hút được 10 trường hợp, trong đó đã ký hợp đồng với 8/10 người. Riêng thu hút sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, từ năm 2018 đến nay chỉ thu hút được 3 sinh viên xuất sắc. Trong năm 2023, Sở GD-ĐT TPHCM đã tổ chức thi tuyển vị trí giáo viên trung học phổ thông hạng III. Qua thi tuyển, có 2 thí sinh đã trúng tuyển, được Sở phân công về Trường THPT chuyên Trần Đại Nghĩa và Trường THPT chuyên Lê Hồng Phong.
Tại buổi khảo sát, các sở, ngành, đơn vị cũng nêu một số khó khăn trong việc triển khai thực hiện các chủ trương nhằm thu hút chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt, sinh viên xuất sắc. Trong đó, chủ yếu vẫn là nguyên nhân khu vực công khó cạnh tranh với khu vực tư về môi trường làm việc; quy trình xét duyệt thủ tục còn mất thời gian; chưa có cơ chế để sinh viên xuất sắc thực tập, trải nghiệm trong môi trường làm việc ở khu vực công…
Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Thành ủy TPHCM Tăng Hữu Phong nhận xét, về cơ sở pháp lý để các địa phương, đơn vị thực hiện Đề án 01 và Nghị quyết 27 cơ bản hoàn chỉnh. Tuy nhiên, đến nay việc triển khai còn khá chậm, hiệu quả chưa được nhiều.
Về việc khó cạnh tranh với khu vực tư, đồng chí cho rằng chủ yếu vẫn do cách làm của chúng ta khác.
“Chúng ta hiện nay vẫn chỉ dừng lại ở công văn giấy tờ, trong khi các doanh nghiệp “săn đầu người” có cách làm sâu sát hơn. Họ tới tận các trường, quan sát, cấp học bổng cho sinh viên xuất sắc để “đặt gạch” cho đầu ra”, đồng chí Tăng Hữu Phong chỉ rõ sự khác biệt.
Đồng chí lấy ví dụ chương trình tuyên dương sinh viên 3 tốt (nay là sinh viên 5 tốt), tối hôm trước Thành đoàn TPHCM tuyên dương, sáng hôm sau doanh nghiệp đã có thư đem đến tận nhà trọ để mời sinh viên. “Đã qua kênh Thành đoàn TPHCM lựa chọn để tuyên dương cấp thành phố thì chắc chắn có thư mời ngay”, đồng chí Tăng Hữu Phong chia sẻ và đề nghị các sở, ngành thúc đẩy hơn việc triển khai Đề án 01, Nghị quyết 27 bằng cách tìm kiếm cách làm, triển khai vừa đồng bộ vừa rộng rãi, đến được với đối tượng hướng đến.
Giới thiệu sâu về định hướng phát triển của TPHCM
Phát biểu kết luận buổi khảo sát, Trưởng Ban Văn hóa – Xã hội HĐND TPHCM Cao Thanh Bình nhận xét, việc triển khai thực hiện Đề án 01 và Nghị quyết 27 ở một số sở, ngành, đơn vị chưa được quan tâm, triển khai còn chậm, kết quả chưa nhiều.
Nhấn mạnh đến định hướng của TPHCM trong những năm tới với nhiều đề án, công trình quy mô quốc tế, đại biểu Cao Thanh Bình phân tích, với định hướng phát triển đó, chắc chắn thành phố là môi trường hấp dẫn với chuyên gia, nhà khoa học và sinh viên xuất sắc. Đại biểu đề xuất trong kế hoạch thu hút chuyên gia, nhà khoa học cần giới thiệu những định hướng phát triển của TPHCM để cho thấy TPHCM sẽ là điểm đến hấp dẫn của các đối tượng này.
Với trách nhiệm của Ban Văn hóa – Xã hội, đại biểu Cao Thanh Bình khẳng định Ban sẽ hoàn chỉnh nội dung báo cáo của các sở, ngành, đơn vị; đối chiếu các đánh giá, văn bản chỉ đạo của Thành ủy cũng như các văn bản triển khai của UBND TPHCM để có kiến nghị, tham mưu Thường trực HĐND TPHCM có văn bản đề nghị UBND TPHCM triển khai các nội dung.
Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội cũng đề nghị các sở, ngành, đơn vị cần mạnh dạn tham mưu, nhanh chóng tính toán các giải pháp, gắn kết với các đơn vị để thực hiện tốt hơn Đề án 01 và Nghị quyết 27; nghiên cứu cách tuyên truyền, triển khai đề án đến đối tượng thụ hưởng.
“Cách triển khai phải chú trọng đến việc “quẩy ba lô” đi tìm nhân tài, đừng để nhân tài đi tìm chúng ta”, đại biểu nhấn mạnh;. Đồng thời đề nghị các đơn vị phải gợi mở được tầm nhìn chiến lược đối với các phần việc mình thu hút để tạo sự hấp dẫn chuyên gia, nhà khoa học, sinh viên xuất sắc.
