Ước tính, nữ nhân viên này đã ngủ ít nhất 3 giờ/ngày ngay tại bàn làm việc kể từ tháng 2-2014, tương đương hơn 2.200 giờ, gây thiệt hại khoảng 40.000 USD. Người quản lý phải đánh thức cô từ 3 đến 4 lần/ngày. Tuy nhiên, không thể xử lý kỷ luật trường hợp này vì chưa đầy đủ chứng cứ, tài liệu và còn những nghi ngại liên quan đến vấn đề y tế.
