Tại chương trình, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM và Viện Quản trị Chandler đã ký kết biên bản thỏa thuận hợp tác. Các chuyên gia của Viện Quản trị Chandler sẽ giảng dạy và trao đổi thảo luận với học viên.
Khóa tập huấn nhằm trang bị cho cán bộ, công chức, viên chức sở ban ngành, UBND quận, huyện những kiến thức, kỹ năng cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả quản lý nguồn nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị của các cơ quan, tổ chức nhà nước trên địa bàn TPHCM.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM Nguyễn Duy Tân đánh giá khóa đào tạo có ý nghĩa với các học viên, nhất là trong điều kiện TPHCM hội nhập và phát triển. Đặc biệt là hiện nay chủ trương của Đảng, Nhà nước đang đẩy mạnh nâng cao chất lượng nền công vụ, trách nhiệm đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Theo ông Tân, với vai trò là trung tâm kinh tế - xã hội của cả nước, TPHCM luôn không ngừng đổi mới, đặc biệt là trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Theo ông Tân, lớp tập huấn giúp đội ngũ cán bộ, công chức đang công tác tại các sở, ban, ngành, địa phương cập nhật kiến thức hiện đại, mô hình phát triển của Singapore. Đồng thời mong muốn qua khóa đào tạo, cán bộ, công chức sẽ tiếp thu được những kiến thức mới, góp phần nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện TPHCM đang thực hiện nhiều cơ chế, chính sách đặc thù.
TS Trương Minh Huy Vũ, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM cho biết, thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước, TPHCM rất quan tâm việc nâng cao hiệu lực hiệu quả, tinh gọn bộ máy.
Thời gian qua, TPHCM nghiên cứu về các mô hình quản lý đô thị hiệu quả của thế giới. Khi xây dựng Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội, đã lồng ghép các cơ chế, chính sách đặc thù về tổ chức bộ máy, hành chính công. Mới đây, UBND TPHCM cũng đã ban hành Đề án xây dựng nền công vụ TPHCM hoạt động hiệu lực, hiệu quả giai đoạn 2024 – 2030.
Thực tiễn trên đặt ra cho TPHCM phải đi tiên phong, làm trước các mô hình phát triển hiện đại, hiệu quả. Qua khóa tập huấn, các chuyên gia, học viên sẽ trao đổi các giải pháp của Singapore về công tác đánh giá cán bộ. Bên cạnh đó là việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản trị công.
Tham gia khóa tập huấn, học viên được đào tạo tổng quan về quản lý nguồn nhân lực và các nguyên tắc nền tảng trong quản lý nguồn nhân lực của nền công vụ Singapore; quy trình và hệ thống quản lý chất lượng thực thi công việc nền công vụ của Singapore. Bên cạnh đó là chủ đề phát triển nguồn nhân lực bền vững: Chính sách phát triển nhân sự dài hạn trong khu vực công; xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế thừa...
