Tạo đột phá về ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên

Đóng góp vào thành công chung của TPHCM năm 2023, Ban Tổ chức Thành ủy và cấp ủy các cấp đã chủ động tập trung tham mưu, quyết liệt thực hiện đồng bộ các nhóm nhiệm vụ, giải pháp của các nghị quyết về công tác xây dựng Đảng. Trong đó có nhiều giải pháp mang tính đột phá, đem lại kết quả rất tích cực.

Đánh giá cán bộ, đảng viên dựa vào kết quả giải quyết công việc

Siết chặt kỷ luật, kỷ cương, tăng cường trách nhiệm của đội ngũ cán bộ các cấp trong thi hành công vụ là một trong những yêu cầu chính trong thực hiện đổi mới phương thức, phong cách lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy và quản lý, điều hành của chính quyền các cấp trên địa bàn thành phố. Từ những nỗ lực này đã góp phần quan trọng nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức Đảng, chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị các cấp tiếp tục được nâng lên rõ rệt. Từ đó cũng giúp các địa phương, đơn vị khắc phục khó khăn, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị đạt được nhiều kết quả tích cực.

Chẳng hạn, huyện Hóc Môn đã hoàn thành công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng đường Vành đai 3 đạt 100% chỉ sau 4 tháng triển khai; huyện Củ Chi thực hiện đạt được 97,6% và huyện Bình Chánh đạt 94,6%.

Theo Bí thư Huyện ủy huyện Hóc Môn Trần Văn Khuyên, đây là kết quả nỗ lực của cả hệ thống chính trị huyện. Ban Thường vụ Huyện ủy đã quán triệt sớm các quy định của Trung ương, TPHCM về việc đánh giá công tác của cán bộ, đảng viên phải căn cứ vào hiệu quả công việc. Đồng thời đây cũng là tiêu chí để chi thu nhập tăng thêm của cán bộ, đảng viên, công chức, giúp mỗi cá nhân nỗ lực cao trong công việc. Kết quả, trong năm 2023, các cơ quan tham mưu giúp việc Huyện ủy không có trường hợp chây ỳ, thiếu nhiệt huyết với công việc, không hoàn thành nhiệm vụ.

Tại nhiều hội nghị, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên luôn lưu ý các địa phương, đơn vị đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ. Đồng chí yêu cầu cán bộ nói phải đi đôi với làm, không để tình trạng thiếu trách nhiệm, đùn đẩy, né tránh, đổ lỗi, sợ sai tồn tại trong từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Trong phiên họp thứ 2 của Hội đồng Tư vấn triển khai thực hiện Nghị quyết 98/2023/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM, đồng chí Nguyễn Văn Nên cũng nhấn mạnh, TPHCM khuyến khích, tạo điều kiện để cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm vì lợi ích chung và sẽ có quyết sách bảo vệ để cán bộ hành động. Đồng chí nêu rõ, cán bộ, doanh nghiệp, nhân dân dám nghĩ dám làm thì lãnh đạo phải dám quyết.

Thực hiện tinh thần ấy, cùng với cụ thể hóa Kết luận 14 của Bộ Chính trị và Nghị định 73 của Chính phủ về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, người đứng đầu các địa phương đã mạnh dạn đề xuất nhiều giải pháp để tháo gỡ khó khăn ở đơn vị mình.

Chẳng hạn, đề án giải quyết việc cấp phép xây dựng nhà ở cho người dân ở 7 phường chưa có hệ số sử dụng đất của quận 11. Hay mới đây, TP Thủ Đức đã vận dụng Kết luận 14 để xây dựng công viên bờ sông Sài Gòn rộng 20ha, tạo cảnh quan, khu vực giải trí cho người dân.

Đa dạng hình thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Theo Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM Huỳnh Cách Mạng, thành phố đã có rất nhiều chủ trương để khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo nhằm nhanh chóng đưa Kết luận 14 vào thực tiễn, tạo động lực cho các nỗ lực sáng tạo, đột phá của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cả thành phố.

Bên cạnh đó, xác định chất lượng cán bộ quyết định rất lớn đến kết quả cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, do đó, Ban Tổ chức Thành ủy đã tập trung triển khai nhiều chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ.

Đồng chí Huỳnh Cách Mạng khẳng định, Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu Thành ủy TPHCM thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo quy hoạch với nhiều phương thức và ngành đào tạo, theo hướng tăng cường đào tạo lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ để chuẩn hóa cán bộ. Qua đó giúp cán bộ nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và chuẩn bị các điều kiện cần thiết khi được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Thực hiện các chương trình, kế hoạch của Ban Tổ chức Trung ương, Ban Thường vụ Thành ủy, Ban Tổ chức Thành ủy tham mưu cử nhiều cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng ở nước ngoài theo chiêu sinh của Ban Tổ chức Trung ương; phối hợp với Trường Đại học Kinh tế TPHCM tổ chức các lớp đào tạo Thạc sĩ Chính sách công cho cán bộ, công chức thành phố.

Mới đây, Ban Tổ chức Thành ủy cũng tham mưu thực hiện Chương trình 43 của Ban Thường vụ Thành ủy về bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở nước ngoài giai đoạn 2023-2025; xây dựng kế hoạch tổ chức các lớp bồi dưỡng ở nước ngoài năm 2023. Theo đó, đã tổ chức lớp bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý và nâng cao năng lực tham mưu chính sách phát triển bền vững. Lớp bồi dưỡng được tổ chức bằng hình thức trực tuyến với các giảng viên quốc tế giàu kinh nghiệm và đào tạo trực tiếp tại Australia. Qua lớp bồi dưỡng đầu tiên, Ban Tổ chức Thành ủy đánh giá rút kinh nghiệm để tiếp tục tham mưu tổ chức tốt các lớp bồi dưỡng tiếp theo.

Bên cạnh đó, nhận diện những khó khăn trong công tác phát triển đảng viên mới, Ban Tổ chức Thành ủy cũng linh hoạt, đi sâu vào tìm hiểu khó khăn ở từng lĩnh vực, từng nhóm đối tượng để có giải pháp tháo gỡ. Cụ thể, đã tổ chức các hội nghị chuyên đề phát triển đảng viên trong học sinh, sinh viên, giảng viên, phóng viên, biên tập viên, đội ngũ y, bác sĩ, dược sĩ, công nhân trực tiếp sản xuất, người lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; đồng thời tăng cường công tác xây dựng Đảng của tổ chức đảng trong các cơ quan y tế, trường học. Nhờ đó, trong năm 2023, Đảng bộ TPHCM đã phát triển được 7.995 đảng viên mới.