JobKorea đã ký biên bản ghi nhớ với HireDiversity, đơn vị hỗ trợ các thủ tục hành chính cần thiết để sinh viên nước ngoài có thể ở lại Hàn Quốc. Theo đó, hai bên chia sẻ khả năng xác minh thị thực của HireDiversity và thông tin của JobKorea về hoạt động tuyển dụng của các công ty Hàn Quốc
Trước đó, JobKorea ra mắt KLiK, nền tảng hiển thị thông tin tuyển dụng tại Hàn Quốc bằng 28 ngôn ngữ khác nhau. Phía JobKorea cho biết, có kế hoạch giới thiệu dịch vụ tư vấn trực tiếp cho người nước ngoài tìm việc, đồng thời cung cấp dịch vụ tìm kiếm nhân tài dựa trên trí tuệ nhân tạo cho các công ty tuyển dụng trong tương lai gần.
Trong khi đó, nền tảng tìm việc Wanted Lab đã mở phiên bản beta của Wanted Global dành cho những người nước ngoài muốn tìm việc làm tại Hàn Quốc. Wanted Global giúp người nước ngoài tìm việc thuận lợi và cho phép người dùng chọn các cơ hội việc làm thành 3 loại: vị trí yêu cầu tiếng Hàn, vị trí không yêu cầu tiếng Hàn và vị trí mà trình độ tiếng Hàn là một lợi thế.
Theo quan niệm của Wanted Lab, dựa trên sự hiểu biết sâu sắc về thị trường toàn cầu và sự đa dạng văn hóa, nhân viên nước ngoài có thể mang lại sự sáng tạo cho các công ty. Còn Saramin, một trong những nền tảng tìm việc lớn nhất Hàn Quốc, đang nhắm mục tiêu đến các khách hàng doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển dụng người nước ngoài.
Tháng trước, công ty đã hợp tác với K-Visa, một công ty khởi nghiệp về dịch vụ thị thực, để giúp các doanh nghiệp khách hàng tránh những vấn đề liên quan đến việc cấp thị thực cho nhân viên nước ngoài của họ. Năm 2023 số lượng người nước ngoài được các công ty Hàn Quốc tuyển dụng đã đạt mức cao kỷ lục là 923.000 người.
Sự chuyển động của các nền tảng tuyển dụng diễn ra khi Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đang nghiên cứu tăng số lượng ngành có thể tiếp nhận lao động nước ngoài. Hàn Quốc sẽ thí điểm cấp phép cho 4 ngành, gồm: nhà hàng, khách sạn và căn hộ, lâm nghiệp và khai thác mỏ. Nhằm đáp ứng nhu cầu thiếu hụt lao động của các doanh nghiệp trong nước, Chính phủ Hàn Quốc đã liên tục gia tăng hạn ngạch tiếp nhận lao động.
Hạn ngạch lao động nước ngoài ở mức 60.000 người năm 2022 đã tăng lên 120.000 người vào năm 2023. Từ cuối năm 2023, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc công bố quyết định cấp thị thực làm việc không chuyên nghiệp (visa E-9) cho 165.000 lao động nước ngoài đến làm việc tại các khu công nghiệp theo chương trình EPS. Đây là số lượng thị thực E-9 lớn nhất được cấp trong một năm kể từ khi Hàn Quốc triển khai hệ thống cấp phép tuyển dụng lao động nước ngoài EPS năm 2004.
Bên cạnh đó, Chính phủ Hàn Quốc cũng đẩy mạnh việc thu hút người Hàn Quốc ở nước ngoài và người nước ngoài xuất sắc vào làm việc trong các vị trí công. Việc tăng hạn ngạch tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ góp phần rất lớn vào việc lấp đầy các vị trí còn trống, những công việc rất khó tuyển dụng người Hàn Quốc.
Chính phủ cũng có kế hoạch cải thiện hệ thống visa để ưu tiên nhu cầu về thu nhập và các điều kiện khác khi người nước ngoài định cư tại các địa phương, đồng thời tăng cường hỗ trợ khởi nghiệp cho người nước ngoài.
