Theo đó, Chủ tịch UBND TPHCM yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, chủ tịch UBND quận, huyện và TP Thủ Đức tăng cường tổ chức tuyển dụng viên chức để kịp thời bổ sung số lượng viên chức còn thiếu, đảm bảo đủ nhân sự thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được cấp giao.
Việc này phải được xem là nhiệm vụ thường xuyên, tổ chức thành nhiều lần, nhiều đợt tuyển dụng trong năm.
Đồng thời, khẩn trương rà soát, cử viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tạo điều kiện thuận lợi cho viên chức học tập và hoàn thành chương trình bồi dưỡng.
Khuyến khích và hỗ trợ viên chức chủ động đăng ký tham gia các lớp bồi dưỡng do các cơ sở đào tạo có chức năng, nhiệm vụ chiêu sinh trong phạm vi thẩm quyền và điều kiện thực tiễn của địa phương, đơn vị.
Giao Sở Nội vụ được giao phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai các nội dung về tuyển dụng viên chức kịp thời, phù hợp với thực tiễn và đặc thù của TPHCM.
Sở cũng thường xuyên theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, báo cáo UBND TPHCM các trường hợp thủ trưởng cơ quan, đơn vị không chủ động phát huy vai trò, trách nhiệm người đứng đầu, chậm trễ trong thực hiện mà không có lý do chính đáng và đề xuất hình thức xử lý trách nhiệm người đứng đầu phù hợp với mức độ và tình hình thực tế.
