Phát triển nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên mới

Nhu cầu nhân lực chất lượng cao trong thời gian tới rất lớn, nên việc đào tạo không thể chậm trễ nhưng cũng phải bảo đảm yêu cầu về chất lượng.

Ngày 11-1, Hội Khoa học Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Việt Nam - TPHCM tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu tăng trưởng bền vững trong kỷ nguyên mới”.

z6218552455194_291ece94f4d7cca3de1b67afb84fbf41.jpg
Các đại biểu tham dự hội thảo

Hội thảo mang tính định hướng, kết nối mạng lưới nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (NNLCLC) tại Việt Nam nói chung và TPHCM nói riêng trong kỷ nguyên vươn mình của đất nước.

Ngày 31-7-2023, Thủ tướng chính phủ ra Quyết định số 899/QĐ-TTg Phê duyệt chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến 2050, đã cho thấy NNLCLC và tài năng ngày càng được nhận thức đầy đủ và thôi thúc thực hiện khi dân tộc bước vào kỷ nguyên mới.

Ông Lê Văn Thành, Ủy viên Thường vụ Hội Khoa học Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Việt Nam - TPHCM thông tin, phát triển NNLCLC sẽ đáp ứng yêu cầu tăng trưởng kinh tế tốc độ cao, tạo đột phá, bứt tốc lên nấc thang mới của nền kinh tế xanh, kinh tế số và kinh tế tuần hoàn, có ý nghĩa quyết định sự thành công của giai đoạn mới.

Do đó, thông qua các phát hiện tại hội thảo, đơn vị có thể đề xuất với thành phố các giải pháp về NNLCLC, về việc đào tạo, thu hút, sử dụng và đãi ngộ với NNLCLC, tài năng.

Trao đổi về vấn đề đào tạo nhân lực chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế của TPHCM, TS Vũ Thị Mai Oanh cho biết, tỷ lệ lao động đã qua đào tạo của TPHCM là 85% trong 4,7 triệu lao động, tỷ lệ lao động trình độ đại học trở lên đạt 18,8%, cao hơn cả nước.

Bên cạnh đó, TPHCM có nhiều tiềm lực để đào tạo NNLCLC khi có nhiều ưu thế về cơ sở vật chất, đội ngũ chuyên gia, thu hút đầu tư...

z6218552446631_d5d98962ae0d0d0aa11a0f0c8389a92f.jpg
TS Vũ Thị Mai Oanh, Hội Khoa học Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Việt Nam - TPHCM

Tuy nhiên, do nhu cầu chuyển đổi số quốc gia nhanh chóng, để nâng cao năng lực đào tạo nhân lực, không xảy ra tình trạng bị động về nhân lực, TPHCM có thể huy động nguồn lực ngoài Nhà nước tham gia đào tạo NLCLC.

Cùng với đó, chủ động chuẩn bị đội ngũ giảng viên, chuyên gia thuộc các lĩnh vực kinh tế số; tăng cường các hoạt động liên kết đào tạo với các cơ sở của khu vực và thế giới; tăng cường thu hút nhân lực, nhân tài cho các ngành nghề công nghệ lõi của nền kinh tế số...

Theo TS Vũ Thị Mai Oanh, nhu cầu nhân lực chất lượng cao ở TPHCM và khu vực phía Nam thời gian tới rất lớn nên việc đào tạo không thể chậm trễ, nhưng cũng phải bảo đảm yêu cầu về chất lượng.

Chủ tịch Hội Khoa học Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Việt Nam - TPHCM Lê Như Hùng kỳ vọng, thời gian tới sẽ có định hướng cụ thể trong việc nghiên cứu và thực hành thực tiễn về đào tạo NNLCLC.

z6218552450973_b3fed8a76da819f262eea2ef939c0fd7.jpg
Chủ tịch Hội Khoa học Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Việt Nam - TPHCM Lê Như Hùng

“Nước ta có tiềm lực khoa học kỹ thuật không nhỏ, nếu được quản lý hợp lý sẽ mang lại kết quả tốt. Các hướng đầu tư mạo hiểm đầy hứa hẹn với nước ta là: internet, công nghệ di động, kỹ nghệ robot, an ninh thông tin và một số công nghệ đột phá mà người Việt có thiên hướng”, ông Lê Như Hùng nhấn mạnh

Tin cùng chuyên mục