Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho trung tâm tài chính quốc tế

Tham dự hội thảo có Phó Chủ tịch UBND TPHCM Trương Minh Huy Vũ cùng đại diện các sở, ngành, viện nghiên cứu, trường đại học, doanh nghiệp trong lĩnh vực công nghệ tài chính.

Chia sẻ tại hội thảo, PGS.TS Nguyễn Hữu Huân, Phó Chủ tịch Cơ quan điều hành VIFC-HCMC cho biết, sau gần 1 năm vận hành VIFC-HCMC, đã nhìn thấy một số khoảng trống nhân lực. Tại Việt Nam, trung tâm tài chính quốc tế còn khá mới mẻ nên đa số trường đại học chưa cập nhật kiến thức liên quan. Cùng với đó, nhân lực có chứng chỉ hành nghề quốc tế chưa nhiều.

PGS.TS Nguyễn Hữu Huân nhấn mạnh, nguồn nhân lực đóng vai trò hết sức quan trọng trong quá trình xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam. Nếu không có đội ngũ nhân lực đạt tiêu chuẩn quốc tế thì rất khó cạnh tranh với các trung tâm tài chính quốc tế trên thế giới. Cho nên, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là định hướng quan trọng của VIFC-HCMC, nhất là trong giai đoạn đầu.

Tại hội thảo, một số diễn giả tiếp cận vấn đề nhân lực từ 3 góc độ: kết nối đại học với doanh nghiệp; nhu cầu nhân lực công nghệ tài chính (fintech), trí tuệ nhân tạo (AI) và đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp; kinh nghiệm quốc tế về phát triển nhân lực.

Theo PGS.TS Bùi Quang Hùng, Giám đốc Đại học Kinh tế TPHCM, TPHCM đang bước vào cuộc cạnh tranh về nhân tài với các trung tâm tài chính quốc tế trong khu vực. Vì vậy, cần những chuyển dịch quan trọng ở các cơ sở giáo dục đại học: chia sẻ nguồn lực, chuyển dịch sang đào tạo liên ngành, phát triển học tập suốt đời...