Người lao động ngóng chờ thưởng tết

Phấn khởi với thông tin thưởng tết sớm

Cuối tuần qua, hơn 39.500 công nhân, NLĐ làm việc tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) bất ngờ và vui mừng khi công ty thông báo tết này sẽ dành khoảng 750 tỷ đồng thưởng tết đến NLĐ.

Chị Trần Ngọc Mai, quê Long An, làm việc tại công ty gần 10 năm, không giấu niềm vui: “Theo cách tính tiền thưởng thì tôi được hơn 20 triệu đồng. Năm nay tiền thưởng tăng hơn năm ngoái nên ai cũng phấn khởi. Với số tiền này thì tết này gia đình tôi cũng thoải mái chút, không phải lo thiếu trước hụt sau”, chị Ngọc Mai chia sẻ.

Theo căn cứ tính tiền thưởng của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam thì mức tiền thưởng tết bình quân năm nay tại công ty khoảng gần 19 triệu đồng/người (tăng 2 triệu đồng so với tết năm ngoái). Mức cao nhất khoảng 78 triệu đồng/người, thấp nhất thì tính theo tỷ lệ tháng làm việc.

Vào đầu tháng 12, khi thông tin công ty sẽ dành 32 tỷ đồng chi lương, thưởng và chăm lo tết được công bố, gần 2.000 NLĐ tại Công ty CP Sài Gòn Food (KCN Vĩnh Lộc) rất phấn khởi.

Bà Trần Thị Kiều Oanh, Giám đốc Nhân sự, Công ty CP Sài Gòn Food, cho hay, công ty vẫn duy trì chính sách thưởng tết cho NLĐ như mọi năm nhờ kết quả kinh doanh tốt hơn, doanh số xuất khẩu tăng 17% và lợi nhuận vượt kế hoạch. Trong đó, công ty dành 20 tỷ đồng thưởng lương tháng 13. Riêng với công nhân trực tiếp sản xuất, mức thưởng tết tương đương thu nhập bình quân 11 triệu đồng/người cùng với một tháng lương hiệu quả được chi thưởng trước vào kỳ chi trả lương hàng tháng. Công ty cũng dành 3,2 tỷ đồng chi thưởng thâm niên cho NLĐ, với mức trung bình 1,7 triệu đồng/người, cao nhất là 8,5 triệu đồng/người.

Một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), trụ sở tại Khu Công nghệ cao TPHCM với gần 5.000 NLĐ cũng đã thông báo về tình hình lao động, tiền lương và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2025. Theo đó, thưởng Tết Nguyên đán cao nhất tại doanh nghiệp này hơn 1,9 tỷ đồng, thấp nhất (mức thưởng cho người làm đủ 12 tháng trong năm) là 12,3 triệu đồng. Bình quân tiền thưởng tết là gần 25 triệu đồng/người. Thông tin này giúp NLĐ phấn chấn hơn trong những ngày làm việc cuối năm.

Mong ngóng tiền thưởng

Những ngày qua, câu chuyện thưởng tết luôn là đề tài được NLĐ trao đổi và mong ngóng. Không chỉ công nhân ở các nhà máy, mà NLĐ làm việc văn phòng tại nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng thấp thỏm vì chưa biết thông tin về thưởng tết của mình. Bên cạnh các công ty công bố thông tin thưởng tết sớm đến NLĐ, thì nhiều nơi, NLĐ vẫn ngóng chờ thông tin về số tiền thưởng tết của mình.

Chị Nguyễn Kiều Nhi, làm việc tại một công ty thiết kế đồ họa ở quận 3 (TPHCM), cho biết chưa nhận được thông báo của công ty về tiền thưởng tết năm nay. “Thông thường, khoảng 2 tuần trước khi nghỉ Tết Nguyên đán, công ty mới thông báo tiền thưởng sẽ tính theo năng suất, thi đua của năm và kinh doanh trong năm đó. Chính vì vậy mà tiền thưởng mỗi năm mỗi khác”, chị Kiều Nhi chia sẻ.

Làm tạp vụ tại một công ty tư nhân trên địa bàn quận Bình Thạnh, bà Lâm Thị Thanh Hoa (45 tuổi, quê tỉnh Vĩnh Long) nói rằng, nhiều năm qua, tiền thưởng tết của bà tùy vào lãnh đạo công ty quyết định. “Xa quê làm việc cả năm, tôi cũng mong chờ vào tiền thưởng tết để có chút ít tiền biếu cha mẹ. Thông thường chỉ đến khi nhận tiền, tôi mới biết mình được thưởng bao nhiêu”, bà Thanh Hoa bộc bạch.

Nhận định về mức thưởng tết năm nay cho NLĐ tại TPHCM, ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng Ban Chính sách pháp luật, Liên đoàn Lao động TPHCM, cho rằng, việc các doanh nghiệp công bố mức thưởng tết sớm thể hiện sự quan tâm đối với NLĐ, nhằm ghi nhận, cảm ơn và tri ân những đóng góp của NLĐ vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Qua tổng hợp, mức thưởng tết trung bình năm 2025 tại các doanh nghiệp FDI ở TPHCM cao hơn khoảng 27% so với mức thưởng trung bình năm 2024. Riêng các doanh nghiệp có vốn trong nước, mức thưởng tết năm nay gần như không thay đổi so với năm trước.

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn các KCX-KCN TPHCM Lâm Ngọc Mẫn, hiện đã có 173/1.000 công đoàn cơ sở gửi báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 của NLĐ. Theo đó, tiền thưởng cao nhất đối với doanh nghiệp FDI là 237 triệu đồng, thấp nhất là 2,4 triệu đồng; với doanh nghiệp trong nước, tiền thưởng cao nhất đang cập nhật là 200 triệu đồng và thấp nhất là 5 triệu đồng. Đa số các doanh nghiệp tại các KCN-KCN ở TPHCM đều thưởng tết cho NLĐ tháng lương thứ 13, một số doanh nghiệp thưởng theo thâm niên (từ 1-2 tháng lương/người).