Qua rà soát, năm học 2024 - 2025, số lượng lớp, học sinh tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập tại TP Đà Nẵng tiếp tục tăng, trong khi số lượng người làm việc của thành phố đã không còn để bổ sung; đồng thời, phải thực hiện việc tinh giản biên chế, giảm 10% số lượng người làm việc giai đoạn 2022 - 2026 theo chủ trương của Bộ Chính trị.
Bên cạnh đó, số lượng hợp đồng lao động được ký kết tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn TP Đà Nẵng theo Nghị quyết số 20/NQ-HĐND của HĐND thành phố chỉ áp dụng cho năm học 2023 - 2024 nên việc HĐND TP Đà Nẵng ban hành nghị quyết mới về số lượng hợp đồng lao động được ký kết tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ năm học 2024 - 2025 là cần thiết.
Theo đó, số lượng hợp đồng lao động được ký kết để bố trí giáo viên tăng thêm tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập tại TP Đà Nẵng năm học 2024 - 2025 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ là 723 hợp đồng lao động.
Trong đó, các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập thuộc Sở GD-ĐT TP Đà Nẵng là 39 hợp đồng lao động. Các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập thuộc UBND các quận, huyện là 684 hợp đồng lao động.
Giao UBND TP Đà Nẵng chỉ đạo tổ chức kiểm tra, thực hiện đảm bảo bố trí kinh phí từ ngân sách để thực hiện nghị quyết này. Sở GD-ĐT TP Đà Nẵng, UBND các quận, huyện phải công khai minh bạch, khách quan, ưu tiên tuyển dụng số hợp đồng lao động đã được ký kết đối với năm học 2023-2024 đảm bảo về chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ.
Tại kỳ họp, có 48/48 đại biểu có mặt tán thành, chiếm 96% so với tổng số đại biểu HĐND thành phố (vắng 2 đại biểu)
Theo đại biểu Huỳnh Bá Thành, năm 2023-2024, thực hiện Nghị quyết số 20/NQ-HĐND, qua phản ánh của các quận, huyện và nhiều giáo viên hợp đồng, trong quá trình triển khai, hầu hết các trường chỉ hợp đồng giáo viên trong thời gian năm học, tính từ ngày 5-8 đến 31-5 (năm sau) (9 tháng). Tuy vậy theo quy định đối với nghề giáo viên thì được nghỉ hè. Thời gian nghỉ hè, giáo viên cũng phải nghiên cứu bài giảng, tập huấn chuyên môn, tham gia các hoạt động nhà trường… Vì vậy, ông đề nghị khi thực hiện phải thống nhất vấn đề này.
Ông Ngô Xuân Thắng, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng cho rằng, ý kiến của người dân và đại biểu là xác đáng. Theo quy định của pháp luật, cho phép giáo viên hợp đồng không quá 12 tháng. Trong nghỉ hè, thầy cô giáo cũng sẽ phải tham gia hoạt động của nhà trường, nghiên cứu, học tập,… Vì vậy, ông đề nghị UBND TP Đà Nẵng nghiên cứu, tiếp thu nội dung này.
Đối với hợp đồng lao động thời gian nghỉ hè, theo văn bản số 3042/UBND-SNV, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng vừa có ý kiến: Sở GD-ĐT TP Đà Nẵng, UBND các quận, huyện chỉ đạo giao trách nhiệm cho người đứng đầu các cơ sở giáo dục đào tạo công lập căn cứ vào tình hình thực tế, khối lượng công việc để quyết định việc chi trả, phụ cấp đối với giáo viên hợp đồng. Thời gian 1 năm học được tính từ 1-8 năm trước đến 31-7 năm tiếp theo. Trong đó ngày 1-6 đến 31-7 là thời gian nghỉ hè.
