Tại hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, năm 2024 mang ý nghĩa đặc biệt đối với tổ chức công đoàn, là năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và cũng là năm Quốc hội thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi).
Ngay sau Đại hội XIII, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã khẩn trương xây dựng các nghị quyết, chương trình cụ thể, triển khai nghị quyết, đồng thời đề ra 11 nhóm nhiệm vụ trọng tâm và 12 chỉ tiêu phấn đấu trong năm 2024.
Dự thảo báo cáo của hội nghị đánh giá kết quả đạt được trên 10 nhóm nhiệm vụ lớn, đồng thời nêu rõ 6 hạn chế còn tồn tại trong hoạt động công đoàn. Từ đó, các đại biểu đã phân tích, đánh giá và đề xuất những giải pháp cụ thể để khắc phục.
Bên cạnh đó, năm 2025 sẽ là thời điểm Tổng LĐLĐ Việt Nam bàn thảo và ban hành nghị quyết mới thay thế Nghị quyết số 4a/NQ-TLĐ (khóa XI) nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Ông Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu đóng góp ý kiến về các nhiệm vụ trọng tâm cần triển khai, đồng thời xác định rõ vai trò, trách nhiệm giữa công đoàn cấp tỉnh và cấp trên trực tiếp cơ sở để tránh tình trạng quá tải hoặc bỏ sót nhiệm vụ.
Hội nghị cũng thảo luận về kết quả thực hiện Chương trình hành động số 399 (2008) liên quan Nghị quyết số 20-NQ/TW. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh việc tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và củng cố tổ chức công đoàn để đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Trong năm 2024, kế hoạch phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở đặt mục tiêu thực tăng 1 triệu đoàn viên, tương ứng 26% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIII. Tuy nhiên, đến nay mới đạt khoảng 2/3 mục tiêu, trong đó một số đơn vị ghi nhận mức tăng rất thấp.
Để khắc phục, ông Nguyễn Đình Khang yêu cầu các đại biểu cần bàn bạc, trao đổi kỹ lưỡng, đưa ra giải pháp cụ thể với quyết tâm chính trị cao, lấy phương châm “chỉ bàn làm, không bàn lùi” làm kim chỉ nam.
Hội nghị cũng đã thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự bổ sung vào Ban Chấp hành và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn, đồng thời chia tổ thảo luận về những nội dung chính trong kỳ họp. 32 đơn vị đã hoàn thành vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên và được khen thưởng tại hội nghị, thể hiện nỗ lực phát triển tổ chức công đoàn trong bối cảnh hiện nay.
