“Hà Nội đã tuyên truyền, minh bạch nên anh em không tâm tư. Như quá trình sắp sếp Ban quản lý dự án của thành phố, có người nói là hợp lý, bởi cả năm họ chỉ có 1-2 dự án, trong khi phải nuôi mấy chục người. Thực tế, một người đang là trưởng phòng đưa xuống làm phó phòng, phó phòng làm chuyên viên thì ai cũng có tâm tư, bởi phía sau họ có cả gia đình, vợ con. Điều này cũng phải làm cho người ta hiểu, chia sẻ với mình, thậm chí cả gia đình họ cũng phải được giải thích. Việc sắp xếp nhân sự như hôm nay làm chức này, ngày mai làm chức khác cũng là chuyện bình thường, không phải cái gì ghê gớm. Đây cũng không phải kỷ luật mà là sắp xếp lại vị trí không còn cần thiết trong bộ máy. Qua thực tế cho thấy, việc sắp xếp đó phải minh bạch, đừng vì người này hạ người khác xuống, tránh để mọi người cảm thấy bị đối xử không công bằng”, ông Hoàng Trung Hải nói.
Tuy nhiên, Bí thư Thành ủy Hà Nội cũng nói thêm, đây thực sự là vấn đề khó, Hà Nội vẫn đang tiếp tục thực hiện, bởi nhiều vấn đề tồn tại trong những năm qua cần phải giải quyết dần dần.
Được hỏi về việc theo Báo cáo giám sát của Ban Pháp chế HĐND TP Hà Nội, phần lớn đối tượng tinh giản là người về hưu chứ không phải là người có năng lực yếu kém, Bí thư Hà Nội cho biết: “Quá trình thực hiện nghị quyết 39 trong vòng 5 năm, chứ không phải 1-2 năm và số biên chế Hà Nội thực hiện giảm là 10%, trong đó có cả lực lượng sự nghiệp, chứ không phải chỉ có công chức. Hiện TP Hà Nội đang đề nghị Chính phủ cho xây dựng cơ chế tự nguyện. Tức một người tự nguyện xin nghỉ làm việc thì có cơ chế hỗ trợ thêm như thế nào ngoài những chính sách của Nhà nước. Thường các nước làm theo sơ đồ như vậy, đây là cách làm rất nhân văn”.
