- Z là chuyện gì mà ớn vậy?
- Đó là thuật ngữ của thời đại, để chỉ những người sinh ra trong khoảng từ 1997- 2012. Cũng có quan điểm cho rằng năm sinh của họ là từ 1995-2012. Hiện nay, thế hệ này chiếm khoảng 1/4 dân số toàn cầu. Với độ tuổi tới nay lớn nhất là 28, nhiều người trong số họ đang tham gia lực lượng lao động ở khắp nơi. Đặc điểm nổi bật của thế hệ Z là bộc lộ tính cạnh tranh cao trong mọi lĩnh vực mà họ tham gia.
- Rồi mấy ông doanh nghiệp tính sao?
- Từ chỗ quyết liệt để… “trấn áp”, lãnh đạo doanh nghiệp đã tìm cách thay đổi. Họ nhận ra rằng thế hệ trẻ có nhiều trải nghiệm và kỹ năng do môi trường sống đa dạng. Để phát triển làm ăn, các thế hệ phải tìm ra cách đối thoại và hòa hợp với nhau. Mỗi độ tuổi sẽ có thế mạnh và khiếm khuyết đặc thù. Cứ đối đầu nhau, sẽ mệt dài dài.
- Nhân lực là một phần của thị trường đã có nhiều mới mẻ. Để tồn tại và tươi mới, doanh nghiệp cần liên tục thích ứng.
