Phiếu xin ý kiến có 10 câu hỏi, như: việc thực hiện tốt Nghị quyết số 24 sẽ tạo ra những chuyển biến chủ yếu nào; sự đồng tình của cán bộ, đảng viên và người dân ở mức độ nào với chủ trương và tinh thần Nghị quyết; hiện nay những biểu hiện nào còn đáng lưu ý trong thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên; để cán bộ, đảng viên thực sự dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, những điều kiện nào là quan trọng; để Nghị quyết số 24 thực sự đi vào cuộc sống, nội dung nào cần được ưu tiên trong thời gian tới; người dân tin tưởng ở mức độ nào vào hiệu quả của Nghị quyết số 24 khi được triển khai thực hiện trong thực tế…
Nghị quyết số 24 nhằm khắc phục triệt để tình trạng sợ sai, đùn đẩy trách nhiệm và khơi dậy khát vọng đổi mới trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Cụ thể, Nghị quyết số 24 đã có bước chuyển từ khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm sang xác lập tính tiên phong, gương mẫu và trách nhiệm hành động. Nghị quyết không chỉ đòi hỏi cán bộ năng động, sáng tạo để khuyến khích, bảo vệ mà còn yêu cầu cán bộ trong kỷ nguyên mới phải hành động như thế nào để đáp ứng yêu cầu của Đảng, đất nước và nhân dân.
Trước đây, Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị nhấn mạnh khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Nghị quyết số 24 yêu cầu cụ thể hơn: Đã là cán bộ, đảng viên thì phải tiên phong, gương mẫu; phải có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
