 |
Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Hồ Hải chúc mừng Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: VIỆT DŨNG |
Phát biểu chào mừng đại hội, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM khóa XI Trần Thị Diệu Thúy chia sẻ, Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ XII diễn ra trong bối cảnh Đảng bộ, chính quyền và nhân dân TPHCM đang tập trung triển khai Nghị quyết 31 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển TPHCM đến năm 2030, tầm nhìn 2045, Nghị quyết 98 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM.
Hoạt động Công đoàn TPHCM đứng trước nhiều vấn đề mới, đặc biệt là Việt Nam đang trong quá trình thực hiện cam kết các định chế quốc tế. Trong đó có cam kết về lao động, quan hệ lao động ngày càng đa dạng nhưng dự báo cũng sẽ rất phức tạp, yêu cầu, đòi hỏi của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn ngày càng cao.
Điều đó đặt ra cho tổ chức Công đoàn phải đổi mới trong hoạt động, để đảm bảo thực sự là tổ chức tập hợp được người lao động, đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tham gia giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, xây dựng đội ngũ công nhân thành phố vững mạnh. Qua đó nhằm góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và Nghị quyết Đại hội XI của Đảng bộ TPHCM.
Một số chỉ tiêu chủ yếu nhiệm kỳ 2023-2028
*Đến hết năm 2028, phấn đấu có ít nhất 1,98 triệu đoàn viên Công đoàn.
*Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.
*Ít nhất 75% trở lên công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
*Hàng năm ít nhất 72% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ.
*Hàng năm bình quân mỗi Công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.
*Hàng năm phấn đấu ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
*Hàng năm, từ 20% trở lên các đơn vị công đoàn cơ sở doanh nghiệp có trên 200 lao động được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát về tài chính và 100% công đoàn cơ sở thực hiện công khai tài chính.
Trước đó, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM Trần Đoàn Trung báo cáo trước đại hội, nhiệm kỳ 2018-2023, công tác đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ được các cấp Công đoàn thành phố tập trung thực hiện và đạt được những kết quả quan trọng.
Công tác chăm lo được đầu tư, đổi mới, đa dạng hình thức, các chương trình phúc lợi đoàn viên ngày càng nâng chất. Đặc biệt các phong trào thi đua yêu nước được triển khai rộng khắp, thu hút sự tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động, các phong trào ngày càng đi vào thực chất, gắn với các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố. Hệ thống Công đoàn thành phố cũng mở rộng phương thức tập hợp người lao động vào tổ chức công đoàn, đổi mới quy trình vận động, tăng cường sự chủ động tham gia của người lao động trong việc thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát...
Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Công đoàn TPHCM nhiệm kỳ 2023-2028 sẽ tập trung thảo luận, bàn giải pháp thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường củng cố niềm tin, mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp người lao động, xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất của công nhân lao động.
Bên cạnh đó, tích cực xây dựng tổ chức Công đoàn là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng bộ, chính quyền thành phố, đóng góp vào phát triển TPHCM trở thành trung tâm về kinh tế, tài chính, thương mại, khoa học - công nghệ và văn hóa của khu vực Đông Nam Á; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.
3 KHÂU ĐỘT PHÁ GIAI ĐOẠN 2023-2028
*Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc.
*Xây dựng đội ngũ chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch Công đoàn tại doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.
*Chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động Công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.
3 CHƯƠNG TRÌNH TRỌNG TÂM
*Nâng cao năng lực đại diện, hiệu quả thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, thực hành dân chủ ở cơ sở.
*Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở, đổi mới công tác vận động, tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.
*Công đoàn thành phố đẩy mạnh hoạt động trợ vốn, tín dụng cá nhân, tích cực tham gia phòng chống “tín dụng đen” trong công nhân lao động.
Tại đại hội, các đại biểu bầu 55 đồng chí vào Ban Chấp hành LĐLĐ TPHCM nhiệm kỳ 2023-2028; bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII gồm 47 đồng chí. Kỳ họp lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ TPHCM nhiệm kỳ 2023-2028 cũng bầu ra Ban Thường vụ gồm 17 đồng chí; bầu Ủy ban Kiểm tra, các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ TPHCM nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng chí Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM nhiệm kỳ 2018-2023, đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TPHCM nhiệm kỳ 2023-2028.
