Theo đó, huyện đảo Lý Sơn chính thức hợp nhất 15 cơ quan thành 7 cơ quan, giảm 9 cơ quan, đồng thời tinh giản biên chế.
Lý Sơn là huyện đảo hết sức đặc thù, quy mô dân số ít, diện tích nhỏ và là huyện đảo tiền tiêu có vị trí trọng yếu về quốc phòng, an ninh.
Do vậy, xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, xây dựng một nền hành chính thân thiện, gần gũi là một nhiệm vụ cần thiết, cần tập trung thực hiện.
Huyện Lý Sơn chính thức sáp nhập, hợp nhất 15 cơ quan thành 7 cơ quan mới, giảm 9 cơ quan.
Đồng thời, số lượng lãnh đạo các đơn vị hợp nhất từ 27 người (đầu năm 2017) giảm còn 20 người (theo hiện trạng), lộ trình đến năm 2021, còn 17 người, số lượng biên chế các đơn vị hợp nhất từ 77 biên chế (đầu năm 2017) giảm còn 64 biên chế, lộ trình đến 2021 giảm còn 53 biên chế.
Cùng với việc thành lập cơ quan khối Mặt trận và các đoàn thể chính trị xã hội huyện Lý Sơn, phân công Trưởng Ban Dân vận đồng thời là Chủ tịch UBMTTQVN huyện làm trưởng khối.
Huyện đảo Lý Sơn chính thức sáp nhập, hợp nhất 15 cơ quan còn 7 cơ quan. Như vậy, Văn phòng Huyện ủy và văn phòng HĐND-UBND huyện thành Văn phòng huyện Lý Sơn. Hợp nhất Ban Tổ chức Huyện Ủy và Phòng Nội vụ - LĐTB-XH thành Ban Tổ chức, Nội vụ-LĐTB-XH huyện.
Hợp nhất Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy và Thanh tra huyện thành cơ quan Ủy ban Kiểm tra-Thanh tra huyện. Sáp nhập Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện vào Ban Tuyên giáo Huyện Ủy.
Hợp nhất Đài Truyền thanh huyện và Trung tâm VH-TT huyện thành Trung tâm Truyền thông-Văn hóa-Thể thao huyện.
Trạm Khuyến nông, Trạm Trồng trọt và bảo vệ thực vật, Chi cục Chăn nuôi và thú y huyện thành Trung tâm dịch vụ nông nghiệp huyện.
Hợp nhất Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Trung tâm phát triển quỹ đất huyện thành Ban Quản lý dự án đầu tư và phát triển quỹ đất huyện.
Bí Thư Huyện ủy, ông Nguyễn Viết Vy, nhấn mạnh: “Hợp nhất các cơ quan, đơn vị là một chủ trương đúng, hoàn toàn phù hợp với chủ trương chung của Đảng, điều kiện thực tế của huyện Lý Sơn tạo tiền đề quan trọng để xây dựng hệ thống chính trị huyện tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.
Đồng thời, cũng đặt ra nhiều vấn đề, khó khăn, thách thức phải đối mặt, đó là, việc sớm ổn định tổ chức bộ máy, tổ chức, điều hành các đơn vị hợp nhất hoạt động một cách thông suốt, hiệu quả, tính toán lộ trình tinh giản biên chế phù hợp, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức phù hợp với năng lực, trình độ tại các đơn vị hợp nhất theo đúng vị trí việc làm... là những việc làm cần phải quan tâm thực hiện trong thời gian tới.
