Hơn 200 doanh nghiệp tham gia đối thoại về chính sách lao động, hỗ trợ tiền thuê nhà do Covid-19
SGGPO
Sáng ngày 31-5, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư TPHCM (ITPC) phối hợp Sở LĐTB-XH tổ chức "Hội nghị Đối thoại giữa Doanh nghiệp và Chính quyền Thành phố". Hội nghị đã thu hút 200 doanh nghiệp tham gia.
Lãnh đạo Sở LĐTB-XH TPHCM giải đáp thắc mắc cho doanh nghiệp. Ảnh: HOÀNG HÙNG
Ngay khi mở đầu, hội nghị đã nóng lên với 90 câu hỏi của nhiều doanh nghiệp gởi đến ban tổ chức. Trong đó, tập trung liên quan đến các vấn đề về quy định việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19; Chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động; Thủ tục giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội...
Công ty TNHH Jones Lang Lasalle (Việt Nam) thắc mắc, Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 về việc tăng giờ làm thêm có hiệu lực thi hành nhưng áp dụng đến khi nào thì không rõ ràng. Không chỉ vậy, hiện đang có nhiều thông tin diễn giải về thủ tục và quy định làm thêm trên 200 giờ khác nhau gây khó cho doanh nghiệp áp dụng...
Liên quan đến vấn đề này, về phía Sở LĐTB-XH TPHCM cho biết, Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-4-2022 và hết hiệu lực vào ngày 31-12-2022.
Đại diện doanh nghiệp đặt câu hỏi. Ảnh: HOÀNG HÙNG
Còn trường hợp người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm (đã sử dụng hết 200 giờ trong năm) phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo quy định tại khoản 3, khoản 4 Điều 107 Bộ Luật lao động năm 2019. Hồ sơ thông báo tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm của công ty cung cấp phải đảm bảo các nội dung theo quy định.
Cụ thể, thời gian thông báo cho Sở LĐTB-XH chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày thực hiện làm thêm giờ; Phải có sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ, được ký thành văn bản riêng về các nội dung như thời giờ làm thêm, địa điểm làm thêm, công việc làm.
Riêng các trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm phải đảm bảo theo ngành, nghề, công việc theo quy định tại Điều 107 Bộ Luật lao động năm 2019; Điều 61 Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14-12-2020 của Chính phủ....
Nhiều doanh nghiệp tham gia đặt câu hỏi với ban tổ chức
Tại hội nghị, đại diện Sở LĐTB-XH tiếp tục giải thích chi tiết, cụ thể các chính sách, quy định pháp luật, góp phần tạo thuận lợi cho cộng đồng doanh nghiệp thành phố trong việc thực thi các chính sách của Nhà nước một cách kịp thời, nhanh gọn và hiệu quả.
Đại diện doanh nghiệp đặt câu hỏi. Ảnh: HOÀNG HÙNG 
Nhiều doanh nghiệp tham gia đặt câu hỏi với ban tổ chức 
