 |
Công nhân may tại một nhà máy ở TP Hội An (Quảng Nam). Ảnh: VĂN PHÚC |
Thông tin này được nêu rõ trong kết luận số 02 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tiếp tục hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng (đợt 2), do Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải ký ngày 25-8.
Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam quyết định, thời gian thực hiện hỗ trợ được tính từ ngày 1-4-2023 đến hết ngày 31-12-2023. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31-1-2024. Thời hạn hoàn thành thủ tục hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động chậm nhất trong ngày 31-3-2024.
Đoàn viên công đoàn, người lao động đủ điều kiện hỗ trợ thuộc đối tượng nào thì được hưởng chính sách hỗ trợ của đối tượng đó, nhưng một người chỉ được hưởng hỗ trợ một lần đối với một chính sách.
Theo quy định, đoàn viên công đoàn, người lao động được xem xét, hỗ trợ chính sách do bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc, bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương phải đang làm việc theo hợp đồng lao động tại thời điểm đề nghị hỗ trợ; có tên trong danh sách trả lương (hoặc bảng lương) tại doanh nghiệp trước thời điểm bắt đầu bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc, bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương đề nghị hỗ trợ ít nhất từ 30 ngày trở lên.
Trường hợp đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng từ ngày 1-10-2022 đến hết ngày 31-3-2023 (tức là thuộc đợt 1), đã nộp hồ sơ cho các cấp công đoàn sau ngày 31-3-2023 mà công đoàn cấp trên cơ sở chưa thẩm định hoặc quyết định hỗ trợ thì công đoàn cấp trên cơ sở tiếp tục thẩm định và xem xét quyết định hỗ trợ.
Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiêm cấm các tổ chức, cá nhân có các hành vi lợi dụng việc hỗ trợ theo quy định này để trục lợi. Nếu có hành vi vi phạm, sẽ phải bồi thường và xem xét xử lý kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Công đoàn Việt Nam thông tin, trong đợt 1, các cấp công đoàn đã dành 114,5 tỷ đồng từ nguồn tài chính công đoàn hỗ trợ bằng tiền mặt cho 81.676 đoàn viên công đoàn, người lao động tại các doanh nghiệp, hợp tác xã (doanh nghiệp) có đóng kinh phí công đoàn bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1-10-2022 đến hết ngày 31-3-2023. Mức hỗ trợ từ 1 - 3 triệu đồng.
