Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội vừa công bố kế hoạch hỗ trợ chi phí về quê đón Tết Nguyên đán 2025 cho 5.000 công nhân lao động. Đây là một phần trong chương trình “Chợ tết công đoàn năm 2025”, nhằm tạo điều kiện để người lao động có thể về đoàn tụ cùng gia đình, đồng thời giảm bớt gánh nặng tài chính trong dịp tết.
Theo kế hoạch, 2.000 công nhân quê ở Nghệ An và Hà Tĩnh sẽ nhận mức hỗ trợ 500.000 đồng/người. Khoảng 2.000 người lao động đến từ Thanh Hóa sẽ được hỗ trợ 300.000 đồng/người và 1.000 lao động khác từ các tỉnh miền núi phía Bắc như Hà Giang, Điện Biên, Lai Châu, Sơn La, Cao Bằng, Lào Cai, Bắc Kạn, Tuyên Quang, Yên Bái và Lạng Sơn cũng sẽ nhận mức hỗ trợ 300.000 đồng/người.
Hưởng ứng chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết”, các cấp công đoàn của Thủ đô còn phối hợp triển khai loạt hoạt động chăm lo tết cho công nhân lao động. LĐLĐ Hà Nội dự kiến tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” ở nhiều cấp khác nhau, phù hợp với tình hình thực tế của từng địa phương, nhằm tạo không khí an toàn, tiết kiệm và hiệu quả.
Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà tết cũng sẽ được tổ chức, đặc biệt dành cho đoàn viên gặp khó khăn, lao động thu nhập thấp, người mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động hoặc đang chịu cảnh thiếu việc làm, bị nợ lương và không có thưởng. Chương trình “Chợ tết công đoàn năm 2025” sẽ được thực hiện tùy vào điều kiện của từng công đoàn cơ sở, tạo sân chơi cho người lao động trong dịp tết, kể cả với những người không thể về quê.
Bên cạnh các hoạt động chăm lo tết, LĐLĐ TP Hà Nội cũng đề nghị công đoàn các cấp thường xuyên theo dõi tâm tư, nguyện vọng của người lao động, vận động người lao động đón tết tiết kiệm và chấp hành quy định pháp luật. Đồng thời, công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan để đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong vấn đề trả lương, thưởng tết, nhất là trong các trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn tài chính, nợ lương hoặc giải thể.
Những hoạt động thiết thực này không chỉ khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động, mà còn tạo động lực để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, góp phần phát triển doanh nghiệp. Qua đó, củng cố niềm tin của người lao động vào tổ chức công đoàn và vận động sự đồng hành từ các cấp chính quyền, cộng đồng để cùng chăm lo tết cho công nhân, người lao động.
