Hai vướng mắc lớn thách thức quy định bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Chiều 16-6, tại buổi họp báo của Bộ Nội vụ, lãnh đạo Vụ Công chức, viên chức (Bộ Nội vụ) đã thông tin bước đầu về quá trình xây dựng các quy định liên quan tới việc khuyến khích bảo vệ cán bộ năng động sáng tạo, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Thông tin với báo chí, ông Nguyễn Tuấn Ninh, Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức cho biết, hiện vụ đã tham mưu cho Bộ trưởng Bộ Nội vụ thành lập ban soạn thảo, tổ biên tập, tổ chức lấy ý kiến các chuyên gia, nhà khoa học và nhà quản lý; nhất là những nhà khoa học quản lý chuyên sâu liên quan tới nghị định trên. Bộ Nội vụ cũng đã tổ chức hội thảo ở 3 miền và các cơ quan Trung ương, ban, bộ, ngành.

Quang cảnh buổi họp báo. Ảnh: ĐỖ TRUNG

Quang cảnh buổi họp báo. Ảnh: ĐỖ TRUNG

Mặc dù được Chính phủ cho phép xây dựng Nghị định theo thủ tục rút gọn, tuy nhiên ông Ninh cho rằng đây là vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm. Do đó, vụ tiếp tục có những tham mưu, có văn bản để lấy ý kiến các ban, bộ, ngành Trung ương, thậm chí lấy ý kiến của các tỉnh ủy, thành ủy địa phương.

Theo thông tin từ ông Nguyễn Tuấn Ninh, hiện dự thảo Nghị định đã được hoàn thiện và gửi Bộ Tư pháp để thẩm định. Trên cơ sở ý kiến thẩm định của Bộ Tư pháp, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục hoàn thiện trên tinh thần bám sát chủ trương của Đảng, đặc biệt là Kết luận số 14 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; trên tinh thần các quy định phải đáp ứng được yêu cầu thực tiễn.

“Qua các hội thảo mới thấy, các bộ, ngành, địa phương rất quan tâm; nhiều ý kiến rất trách nhiệm. Đến nay, cơ bản hoàn thiện được Nghị định với 5 chương và 27 điều”, ông Ninh chia sẻ và cho biết thêm, trong quá trình xây dựng Nghị định, ban soạn thảo cũng có một số vướng mắc, tập trung ở 2 vấn đề cơ bản: Chính sách khuyến khích và biện pháp bảo vệ.

Ông Nguyễn Tuấn Ninh thông tin tại cuộc họp báo. Ảnh: ĐỖ TRUNG

Ông Nguyễn Tuấn Ninh thông tin tại cuộc họp báo. Ảnh: ĐỖ TRUNG

Theo ông Ninh, trong nội dung “khuyến khích” có đề cập “nâng ngạch”, “thăng hạng” hay như “quy hoạch bổ nhiệm”, “quy hoạch bổ nhiệm vượt cấp” hiện đang vướng các quy định liên quan tới Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức. Một số quy định khác cũng vướng mắc ở một số luật liên quan.

“Nếu để Nghị định này đi vào đời sống thì phải có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, nhất là với các cơ quan tư pháp, viện kiểm sát, tòa án. Có những nội dung của Nghị định nếu được ban hành có thể vượt quá thẩm quyền của Chính phủ do vướng vào các luật. Hiện chúng tôi đang tham mưu cấp có thẩm quyền theo hướng để Chính phủ giao cho Bộ Nội vụ lập hồ sơ đề nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét và chúng tôi kỳ vọng sẽ được đưa vào chương trình kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV trên tinh thần xây dựng Nghị quyết thí điểm để triển khai”, ông Nguyễn Tuấn Ninh cho biết và nói thêm, dựa trên Nghị quyết đó, Bộ Nội vụ sẽ ban hành Nghị định để triển khai, như vậy mới bảo đảm tính pháp lý.

Tin cùng chuyên mục