Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH vừa gửi công văn 3595/LĐTBXH-ATLĐ đến Thủ tướng Chính phủ lấy ý kiến các bộ ngành về lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2020. Bộ LĐ-TB&XH đưa ra hai phương án:
Phương án 1: Nghỉ hai ngày cuối năm Kỷ Hợi và ba ngày đầu năm Canh Tý.
Theo đó, Công chức, viên chức nghỉ tết âm lịch từ thứ Năm (23-1-2020) đến hết thứ Tư (29-1-2020). Tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý.
Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật nên được nghỉ bù vào mùng 4 và mùng 5 tết).
Phương án 2: Nghỉ một ngày cuối năm Kỷ Hợi và bốn ngày đầu năm Canh Tý.
Theo đó, Công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ Sáu (24-1-2020) đến hết thứ Năm (30-1-2020). Tức là từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Canh Tý.
Nếu theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày tết âm lịch và 2 ngày nghỉ bù (do mùng 1 và mùng 2 tết trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên công chức, viên chức được nghỉ bù vào mùng 5 và mùng 6 tết).
Theo Bộ LĐ-TB&XH, hai phương án trên đều có tổng số 7 ngày nghỉ. 2 phương án trên, Bộ LĐ-TB&XH kiến nghị chọn phương án 1 vì công chức, viên chức được nghỉ trước tết 2 ngày sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại đối với những người ở xa quê và người dân có thời gian mua sắm dịp Tết.
Các cơ quan, tổ chức không nghỉ cố định hai ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào kế hoạch hoạt động cụ thể để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
