Nhằm tuyển dụng bổ sung viên chức để đảm bảo chất lượng, đủ về số lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ GD-ĐT năm 2023, Sở GD-ĐT Hà Nội đã tổ chức kỳ tuyển dụng công khai, dân chủ, công bằng. Quá trình tổ chức tuyển dụng, Sở GD-ĐT Hà Nội thực hiện đúng kế hoạch và quy định của pháp luật.
Theo đó, kỳ tuyển dụng được tổ chức theo 2 hình thức: xét tuyển (đối với thí sinh đủ điều kiện theo Nghị định 140 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ) và thi tuyển (đối với tất cả các đối tượng còn lại).
Đối với xét tuyển, kỳ tuyển dụng đã thu hút 45 thí sinh nộp hồ sơ theo diện thu hút theo Nghị định 140. Qua kiểm tra, sát hạch, phỏng vấn, có 30 thí sinh trúng tuyển. Đối với thi tuyển, kỳ tuyển dụng có hơn 2.300 thí sinh đăng ký. Qua thi vòng 1, hơn 1.700 thí sinh lọt vòng 2; kết thúc vòng 2 (thi kiến thức chuyên ngành), có 367 thí sinh trúng tuyển.
Giám đốc Sở GD-ĐT Trần Thế Cương chúc mừng các thí sinh là thầy cô giáo trẻ đã vượt qua một cuộc thi bình đẳng, công bằng, với sự cạnh tranh cao để được nhận quyết định trúng tuyển, một quyết định đánh dấu mốc quan trọng trong cuộc đời và sự nghiệp của mỗi người.
Ông Trần Thế Cương cho biết, đảm bảo việc tuyển dụng phải công khai, khách quan, dân chủ, công bằng và đúng quy định của pháp luật, Sở GD-ĐT Hà Nội đã tổ chức kỳ tuyển dụng đạt kết quả theo đúng yêu cầu đề ra. Hội đồng tuyển dụng viên chức Sở GD-ĐT Hà Nội thực hiện đúng theo kế hoạch và các văn bản quy định của pháp luật, bảo đảm đúng quy chế, tuyển chọn được 397 thí sinh xuất sắc trên tổng số 2.377 thí sinh đăng ký dự tuyển.
Giám đốc Sở GD-ĐT Hà Nội nhắn nhủ các viên chức giáo viên mới được tuyển dụng cần ý thức được vinh dự và trách nhiệm của bản thân đối với công việc, tiếp tục trau đồi kiến thức, nỗ lực phấn đấu, không ngại khó khăn để góp phần vào sự phát triển chung của mỗi nhà trường và của ngành giáo dục Thủ đô
