ĐB Hà Sỹ Đồng (Quảng Trị) nói, phản ánh tình trạng nhân lực khu vực công chuyển sang khu vực tư đang diễn ra rất nhiều, trong đó phần lớn là nhân lực chất lượng cao.
Theo ĐB Hà Sỹ Đồng: “Trong khi đó, việc thu hút nhân tài vào khu vực công cũng gặp khó khăn nhất định. Mức lương khởi điểm không đủ thuê nhà ở các thành phố lớn, từ đó có thể ảnh hưởng đến quá trình phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, vì nhân sự ở khu vực công là nhân sự làm chính sách".
"Kỳ họp này của Quốc hội, có lẽ một cụm từ được nhắc đến rất nhiều từ phiên khai mạc cho đến các phiên thảo luận, đó là cụm từ thể chế là điểm nghẽn của điểm nghẽn. Quốc hội đã và đang bàn rất nhiều đề xuất từ Chính phủ nhằm tháo gỡ vướng mắc về thể chế, trong đó có 5 luật về đầu tư và 7 luật về tài chính, ngân sách. Để gỡ được điểm nghẽn thể chế thì rất cần nhân lực, mà nhân lực thì thực sự cũng đang bị nghẽn”, ĐB Hà Sỹ Đồng nhấn mạnh.
Để gỡ được điểm nghẽn thể chế thì rất cần nhân lực, mà nhân lực thì thực sự cũng đang bị nghẽn
ĐB Hà Sỹ Đồng (Quảng Trị)
Bày tỏ sốt ruột và những nỗ lực sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế, cải cách tiền lương… vẫn chưa mang lại kết quả mong muốn, ĐB Hà Sỹ Đồng nêu nghịch lý: “Tổng Bí thư đã chỉ rõ ngân sách đang chi khoảng gần 70% để trả lương, chi thường xuyên, vậy thì tinh giản biên chế đã thực sự đạt yêu cầu chưa? Rồi ở nhiệm kỳ này, đã có rất nhiều những phát biểu, những tranh luận kéo dài về việc chữa “bệnh” cán bộ công chức sợ sai, sợ trách nhiệm nhưng kết quả xếp loại chất lượng công chức trong năm 2023, chỉ có 6,57% là không hoàn thành nhiệm vụ, còn lại đều hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Vậy như thế đã là đánh giá đúng tình hình chưa?".
Cũng theo ông Hà Sỹ Đồng, không thể phủ nhận nỗ lực tăng lương cơ sở 30% của năm nay, nhưng cho dù thế thì một cán bộ, công chức mới được tuyển dụng dù xuất sắc đến đâu, lương cũng mới chỉ đủ tiền thuê nhà ở mức bình dân và chi tiêu hết sức tằn tiện chứ chưa nói đến những nhu cầu chính đáng khác.
Tiếp lời, ĐB Vũ Trọng Kim (Nam Định) cho rằng đề nghị nước ta cần nhanh chóng nghiên cứu chính sách dân số trước thách thức già hóa dân số, để duy trì, phát triển nguồn nhân lực tốt nhằm giữ được đà tăng trưởng 6%-7% cho những năm tới. ĐB Vũ Trọng Kim nhận thấy, báo cáo của Chính phủ về vấn đề này chưa đề cập đến vấn đề dân số và các chính sách liên quan.
Bên cạnh đó, theo ĐB, chỉ tinh giản biên chế, bộ máy hành chính của cấp huyện và cấp xã là chưa đủ mà cần phải “cách mạng hóa về biên chế, bộ máy cả ở Trung ương và địa phương”. Việc này vừa giảm được người sách nhiễu, vừa tạo điều kiện tăng được lương cho cán bộ mẫn cán, thúc đẩy cán bộ làm việc chuyên nghiệp hơn và hiệu quả hơn.
