Tại hội nghị, các doanh nghiệp đặt nhiều câu hỏi về các vấn đề liên quan đến Luật BHXH mới như đóng BHXH cho người lao động, đối tượng tham gia BHXH, chế độ ốm đau, thai sản, chế độ hưởng lương hưu cho người lao động, lưu trữ dữ liệu tham gia BHXH trên ứng dụng VssID…
Giải đáp các ý kiến của doanh nghiệp, đại diện BHXH TPHCM cho biết, hằng tháng, cơ quan BHXH sẽ gửi danh sách người lao động đang tham gia BHXH ở doanh nghiệp mà được đơn vị khác tăng để các doanh nghiệp rà soát lại.
Trường hợp người lao động đi làm ở doanh nghiệp mới mà chưa chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp cũ, doanh nghiệp cần thông báo để người lao động yêu cầu doanh nghiệp mới dừng việc tham gia BHXH bắt buộc, chỉ đóng bảo hiểm tai nạn lao động. Bên cạnh đó, doanh nghiệp mới buộc phải điều chỉnh thời gian hợp đồng lao động.
Về dữ liệu người tham gia BHXH trên VssID, đại diện BHXH TPHCM khẳng định dữ liệu được mã hóa và lưu trữ trên cơ sở dữ liệu của BHXH đảm bảo an toàn, tuyệt đối không mất hay thất lạc.
Khi người lao động chuyển đổi địa bàn tham gia BHXH, dữ liệu tại địa bàn mới nhất được ưu tiên hiển thị. BHXH TPHCM lưu ý cán bộ quản lý thu cần kéo dữ liệu từ nơi quản lý BHXH mà người lao động tham gia trước đây về cơ quan BHXH mới để dữ liệu được hiển thị trên ứng dụng VssID.
