Kế hoạch nhằm xây dựng phương hướng, giải pháp cụ thể hóa các nhiệm vụ trọng tâm, phấn đấu đạt các yêu cầu đề ra trong Nghị quyết 25. Tập trung, quyết liệt thực hiện các giải pháp có tính đột phá, khả thi để nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng đội ngũ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao. Qua đó tạo nguồn lãnh đạo, quản lý có đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cho các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị các cấp.
Đồng thời, triển khai đồng bộ, hiệu quả các chính sách trọng dụng và phát huy năng lực sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao, gắn với phát triển khoa học công nghệ, phát huy mạnh mẽ tiềm lực con người, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Tạo đột phá về phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao cho các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, các ngành có hàm lượng công nghệ, giá trị tăng cao, các sản phẩm chủ lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của thành phố giai đoạn 2020 – 2035 và những năm tiếp theo.
Việc thực hiện nghị quyết bảo đảm thống nhất và đồng bộ giữa chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước trong thu hút và trọng dụng nhân tài, trong xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý phải bảo đảm tuân thủ đúng quy định pháp luật; tính công khai, minh bạch, dân chủ và tính thiết thực, khả thi, đồng bộ, hiệu quả trong triển khai thực hiện các giải pháp thu hút, bồi dưỡng và phát huy nhân tài. Bên cạnh đó, kịp thời, tuyển chọn được các đối tượng có năng lực thực sự tiêu biểu, nổi trội, có tiềm năng trở thành lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi, cán bộ nghiên cứu xuất sắc. Cung ứng đầy đủ, kịp thời về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu công tác quản lý nhà nước và phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội thành phố.
Trong các nhiệm vụ, giải pháp, UBND TPHCM yêu cầu tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức của các cơ quan, đơn vị và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tổ chức truyền thông, quảng bá, giới thiệu chính sách để phát hiện, tạo nguồn tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao. Đồng thời, rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức, bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức để tăng vị trí việc làm có nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao. Thực hiện tốt công tác đánh giá, tăng cường quy hoạch, đề bạt, phát triển sự nghiệp cho sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao
Sở Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM, các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện các nhiệm vụ được phân công. Đồng thời, tham mưu UBND TPHCM rà soát, hoàn thiện các cơ chế, chính sách về tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, công chức, viên chức gắn với nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; tạo đột phá trong xây dựng chính sách thu hút, phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao.
Theo quy định tại Nghị quyết 25, ngoài hưởng chính sách tiền lương, trợ cấp theo quy định, TPHCM hỗ trợ thu nhập bằng 4 lần mức lương tối thiểu vùng hàng tháng đối với các trường hợp có trình độ tiến sĩ và tương đương; hỗ trợ 3 lần mức lương tối thiểu vùng hàng tháng đối với người có trình độ thạc sĩ và tương đương; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc (có đủ các tiêu chuẩn về độ tuổi, thành tích học tập, nghiên cứu khoa học theo Nghị định 140/2017). Hỗ trợ về thu nhập bằng 2 lần mức lương tối thiểu vùng hàng tháng đối với các trường hợp còn lại.
Chính sách hỗ trợ về thu nhập được chi trả căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc. Cụ thể, trường hợp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng 100% mức thu nhập; hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng 80% mức thu nhập. Thời hạn hỗ trợ thu nhập trong 5 năm, sau đó được xem xét, gia hạn hàng năm.
Bên cạnh đó, mỗi một công trình, đề án, đề tài nghiên cứu khoa học, giải pháp, sáng kiến, đổi mới kỹ thuật, công nghệ (gọi tắt là “công trình”) từ cấp thành phố và tương đương trở lên được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, công nhận bằng văn bản thì được hưởng mức khuyến khích bằng 1% tổng kinh phí ngân sách thành phố chi trả cho công trình đó. Tổng mức khuyến khích từ 20 triệu đồng đến 100 triệu đồng/người/công trình.
Trường hợp nhóm có nhiều sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người trình độ cao cùng tham gia 1 công trình thì thực hiện mức khuyến khích cho nhóm thực hiện bằng 5% tổng kinh phí ngân sách chi trả cho công trình đó. Mức khuyến khích cho mỗi sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có công trình từ 10 triệu đồng đến 50 triệu đồng.
UBND TPHCM đánh giá, đây là chính sách đột phá căn cứ vào “sản phẩm” cụ thể của sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao. Việc áp dụng mức khuyến khích sẽ tạo động lực to lớn, thể hiện sự ghi nhận công bằng, xứng đáng công sức, trí tuệ đóng góp của người được tuyển dụng theo chính sách này.
Ngoài ra, TPHCM hỗ trợ nhà ở công vụ với trường hợp đang gặp khó khăn nhà ở. Trường hợp không bố trí được nhà công vụ thì được xem xét, hỗ trợ tối đa 50% kinh phí thuê, tối đa 7 triệu đồng đồng/tháng. Trường hợp có nhu cầu vay tạo lập nhà ở thì được hỗ trợ 100% lãi suất của chương trình vay vốn tạo lập nhà ở cho người thu nhập thấp của Quỹ Phát triển nhà ở trong thời gian được hưởng các chính sách thu hút, đãi ngộ theo quy định.
