Đồng hành vì quyền lợi người lao động

Sẻ chia, trợ giúp

Ngày 13-6, vợ chồng anh Cao Hải Linh, nhân viên bảo vệ Công ty liên doanh International Burotel (quận 1, TPHCM) rất bất ngờ khi nhận được sổ tiết kiệm trị giá 5 triệu đồng từ Trung tâm Công tác xã hội Công đoàn TPHCM trao tặng. Hơn 6 tháng trước, anh Linh bị đột quỵ, chi phí điều trị gần 150 triệu đồng nên gia đình phải đi vay mượn khắp nơi. Vợ anh phải nghỉ làm công nhân để chăm sóc chồng. Thấy gia cảnh anh Linh khó khăn, còn 2 con nhỏ nên công đoàn công ty và công đoàn cấp trên cơ sở đã cùng chung tay đóng góp hỗ trợ gia đình vượt qua khó khăn.

Trong Tháng công nhân năm nay, hàng trăm sổ tiết kiệm 5-10 triệu đồng, những mái ấm công đoàn đã được các cấp công đoàn thành phố trao tặng công nhân, NLĐ khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động. Ngoài ra, hơn 3.000 công đoàn cơ sở hưởng ứng chương trình “mỗi công đoàn cơ sở một lợi ích đoàn viên” đã giúp gần 200.000 lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng với tổng giá trị trên 50 tỷ đồng. Bên cạnh đó, nhiều buổi khám bệnh phát thuốc miễn phí, các phiên chợ bán hàng giảm giá… cũng được tổ chức để chăm lo sức khỏe, lợi ích đoàn viên.

Để chăm lo công nhân tốt hơn trong giai đoạn khó khăn, vừa qua, Công đoàn các KCX-KCN TPHCM đã tổ chức chương trình đi bộ đồng hành và nhận được sự đóng góp hơn 2,2 tỷ đồng cho Quỹ Hỗ trợ công nhân thành phố. Hay Liên đoàn Lao động quận Bình Tân đã phát động mô hình “1+1” (một công đoàn cơ sở nhận chăm lo ít nhất một đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo) trong 12 tháng với mức chăm lo từ 500.000-1 triệu đồng/người/tháng.

Một trong những hoạt động mang nhiều ý nghĩa trong Tháng công nhân năm nay là chương trình Cảm ơn người lao động. Hơn 10.000 phần quà (1 triệu đồng/phần) đã được trao đến NLĐ khó khăn, nữ công nhân mang thai, mắc bệnh hiểm nghèo như một lời cảm ơn đoàn viên đã đồng hành, chia sẻ cùng doanh nghiệp, thành phố vượt khó.

Trăn trở với khó khăn của công nhân

Đánh giá cao các chương trình chăm lo cho công nhân, NLĐ, tuy nhiên, đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM cũng đề cập đến những khó khăn, trăn trở của NLĐ về việc làm, thu nhập, nhà ở, điều kiện chăm sóc sức khỏe, cơ sở nuôi dạy trẻ, các sinh hoạt văn hóa tinh thần… Đồng chí đề nghị tổ chức công đoàn thành phố phải tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; không để những vi phạm pháp luật làm ảnh hưởng đến quyền lợi NLĐ.

Sau đại dịch Covid-19, hoạt động kinh doanh của các đơn vị bị ảnh hưởng lớn, nhất là thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp phải ngưng hoạt động, cắt giảm giờ làm, cắt giảm lao động do không có đơn hàng. Hàng chục ngàn công nhân bị ảnh hưởng mất việc làm, giảm thu nhập khiến cuộc sống của công nhân lao động vốn khó khăn càng khó khăn hơn. Trăn trở làm sao để đoàn viên, NLĐ an tâm vào điểm tựa tổ chức công đoàn, bên cạnh các hoạt động chăm lo thiết thực, trong Tháng công nhân, các cấp công đoàn thành phố đã phối hợp tổ chức nhiều buổi tiếp xúc cử tri là công nhân với đại biểu Quốc hội nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đời sống việc làm và phát huy vai trò, trách nhiệm của công nhân lao động, tham gia ý kiến xây dựng chính sách pháp luật.

Bên cạnh đó, công đoàn các cấp còn phối hợp tổ chức 867 cuộc gặp gỡ giữa lãnh đạo chính quyền với hơn 60.000 NLĐ tham dự để lắng nghe những đề xuất, kiến nghị, để từ đó có sự hỗ trợ kịp thời; tổ chức thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, phụ cấp độc hại và các điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động của NLĐ. Từ đó, nhiều thỏa ước lao động đã được ký kết nhằm chăm lo thiết thực, quyền lợi lâu dài của NLĐ.