Việc làm chờ người lao động
Những ngày cuối tháng 8, dạo quanh các khu chế xuất, khu công nghiệp (KCX-KCN) trên địa bàn TPHCM, chúng tôi dễ dàng nhận thấy hàng loạt thông báo tuyển dụng lao động treo trước cổng các nhà máy, dán kín bảng thông tin tuyển dụng. Nhiều DN tuyển hàng trăm công nhân với mức lương, phụ cấp và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Công ty TNHH IGM (trong KCX Tân Thuận, quận 7) thông báo tuyển dụng 100 công nhân may tuổi từ 18 đến 40 để mở rộng sản xuất. Ngoài thu nhập ổn định, môi trường làm việc thuận tiện, chế độ phúc lợi xã hội tốt, DN còn tổ chức tham quan du lịch và khám sức khỏe hàng năm cho công nhân. Cách đó không xa, Công ty TNHH Đạt Việt treo bảng tuyển 100 công nhân may và hơn 30 công nhân ở các vị trí khác; Công ty TNHH Kỹ thuật Top Opto đăng tuyển 100 công nhân; Công ty TNHH FAPV thông báo tuyển gấp 300 công nhân…
Tại KCN Vĩnh Lộc (huyện Bình Chánh), KCX Linh Trung 1 (TP Thủ Đức) cũng có hàng loạt công ty đăng tuyển lao động với số lượng từ vài chục đến hàng trăm người. Ngoài thu nhập từ lương và các chế độ phúc lợi ngày lễ, tết, nhiều DN tăng phụ cấp đi lại, xe đưa đón và miễn phí cơm trưa, hỗ trợ tiền nhà trọ, tiền chuyên cần, tổ chức khám sức khỏe và tham quan du lịch hàng năm.
Một số DN cũng tăng độ tuổi tuyển dụng đến 50 tuổi, tuyển lao động không cần kinh nghiệm. Công ty TNHH TM Chế biến thực phẩm Vĩnh Lộc và Công ty TNHH Giặt ủi Xanh (KCN Vĩnh Lộc) tuyển lao động từ 18- 50 tuổi. Bên cạnh lương và thưởng ngày lễ, tết, các DN sẽ hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, tiền chuyên cần.
Bà Đào Mỹ Linh, Giám đốc Kinh doanh Công ty TNHH May mặc Dony (huyện Bình Chánh) cho hay, DN đang đàm phán và nhận được nhiều đơn hàng lớn trong nước cũng như xuất khẩu. Khi đơn hàng cho các tháng cuối năm tăng cao, DN sẽ tuyển dụng thêm lao động thời vụ để đảm bảo tiến độ.
Còn Công ty TNHH May mặc Song Ngọc (quận Bình Tân), từ đầu năm đến nay đã mở thêm 4 chuyền may, công ty liên tục tuyển công nhân nhưng đến nay vẫn còn thiếu khoảng 100 lao động. Để thu hút người lao động, công ty tuyển cả người lớn tuổi, miễn có tay nghề và đủ sức khỏe làm việc. Trong 2 tháng đầu, ngoài lương sản phẩm, người lao động còn được công ty hỗ trợ 3 triệu đồng/người/tháng.
Tăng kết nối cung - cầu
Theo đại diện các DN, từ đầu năm đến nay, tình hình kinh tế ổn định, không ít DN đơn hàng dồi dào đến cuối năm. Nhiều DN mở rộng sản xuất, kinh doanh, nhưng gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động, nhất là lao động phổ thông. Do đó, cùng với đăng thông báo tuyển dụng tại công ty, bảng tuyển dụng của KCN, nhiều đơn vị thông báo tuyển dụng trên mạng, tham gia các sàn giao dịch việc làm.
Theo bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở LĐTB-XH TPHCM, từ đầu năm đến nay, hoạt động xuất nhập khẩu có sự tăng trưởng mạnh mẽ trong các ngành: điện tử, dệt may, da giày, chế biến gỗ và nông sản. Do đó, một số DN có nhu cầu tuyển bổ sung lao động để thực hiện các đơn hàng đã ký kết. Nhu cầu tuyển dụng tăng cao, đặc biệt ở các ngành công nghiệp, công nghệ, dịch vụ, du lịch và bất động sản. Các DN có nhu cầu đều chủ động trong tuyển dụng như niêm yết tại trụ sở hoạt động, khuyến khích người lao động trong đơn vị giới thiệu, thông qua mạng xã hội hoặc các đơn vị hoạt động dịch vụ việc làm để tìm kiếm nguồn lao động.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, cũng cho biết, để kết nối DN có nhu cầu tuyển dụng và người lao động tìm việc làm, trung tâm đã tổ chức nhiều phiên, sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến. Điển hình như sàn giao dịch việc làm liên kết vùng giữa TPHCM với ĐBSCL và các tỉnh, thành lân cận được tổ chức cuối tháng 7, đã thu hút 523 DN tham gia với hơn 50.000 vị trí việc làm cần tuyển dụng. Qua đó đã kết nối, giới thiệu việc làm cho hàng ngàn người lao động tại TPHCM và các tỉnh, thành lân cận.
Dự kiến ngày 29-8, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM tiếp tục phối hợp tổ chức ngày hội việc làm cho người khuyết tật trên địa bàn thành phố và ngày hội việc làm cho người lao động trên địa bàn quận 3, với khoảng 30 DN tham gia tuyển dụng.
Ngoài ra, từ nay đến cuối năm, trung tâm tiếp tục phối hợp tổ chức nhiều phiên, sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến để các DN tìm kiếm được ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng, phục vụ hoạt động kinh doanh, sản xuất tại doanh nghiệp; người lao động tìm kiếm được việc làm phù hợp với nhu cầu, năng lực, trình độ của bản thân.
Trong những tháng cuối năm, các DN tại TPHCM dự kiến cần tuyển từ 153.500-161.500 người lao động, tập trung ở khu vực: thương mại - dịch vụ (từ 102.676 - 108.027 lao động), công nghiệp - xây dựng (từ 50.701 - 53.343 lao động). Nhu cầu tuyển dụng ở trình độ lao động phổ thông cần từ 18.881 - 19.856 lao động, chiếm 12,3% tổng nhu cầu nhân lực.
