Vì vậy, mới đây, trong tờ trình gửi Chính phủ về việc sửa Luật Việc làm để đồng bộ với Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Bảo hiểm xã hội… Bộ LĐTB-XH đề xuất sửa theo hướng quy định linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể đề xuất người lao động đóng tối đa 1% tiền lương hàng tháng và chủ sử dụng lao động đóng tối đa 1% quỹ tiền lương tháng của những người đóng bảo hiểm thất nghiệp, Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Đồng thời, Bộ LĐTB-XH cũng đề xuất bổ sung đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên (thay vì đủ 3 tháng như hiện nay) vì đây là nhóm có nguy cơ mất việc cao, tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhằm bao phủ các nhóm đối tượng. Theo các chuyên gia về tiền lương và lao động, đề xuất linh động mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo từng bối cảnh kinh tế (chẳng hạn có thể chỉ đóng 0,5% - do Chính phủ linh hoạt ban hành) là cần thiết để góp phần hỗ trợ doanh nghiệp, trong khi Quỹ bảo hiểm thất nghiệp có số kết dư quá nhiều (số liệu tính đến hết năm 2021 là hơn 60.600 tỷ đồng).
