Ngày 2-3, Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM tổ chức hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo đề án thí điểm chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức do TPHCM quản lý.
Đánh giá cán bộ còn định tính
Đề án thí điểm chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức là một trong các đề án, kế hoạch triển khai các cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM theo Nghị quyết 54 của Quốc hội. Thay mặt cơ quan soạn thảo tờ trình, Phó Giám đốc Sở Tài chính Lê Ngọc Thùy Trang cho biết, thu nhập hiện nay của cán bộ, công chức, viên chức TP được thực hiện theo quy định chung của cả nước, chưa tương xứng với năng suất lao động, chưa đáp ứng được mức chi phí sinh hoạt tại đô thị như TPHCM.
Cán bộ UBND quận 1 (TPHCM, bìa phải) giải quyết hồ sơ cho người dân Đa số các đại biểu trong buổi phản biện đồng tình với việc chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, các đại biểu bày tỏ băn khoăn về việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức để tăng thu nhập không trở thành cào bằng.
Theo PGS Võ Trí Hảo, Đại học Kinh tế TPHCM, tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ, công chức, viên chức rất định tính. Hiện nay, chưa tính được cán bộ từng bộ phận giải quyết cụ thể hồ sơ là bao nhiêu, làm căn cứ đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ, công chức.
Để “chi tiền đúng đối tượng”, ông Châu Minh Tỷ, nguyên Giám đốc Sở Nội vụ đề nghị, phải có cách đánh giá sát thực tế. Nếu không, với cách đánh giá như hiện nay thì cuối cùng “ai cũng hoàn thành nhiệm vụ”. Như thế thì việc tăng thêm thu nhập lại thành ra “bình quân, cào bằng”.
Góp ý thêm, TS Huỳnh Thế Du, Đại học Fulbright Việt Nam, đề nghị TP nên tập trung vào vấn đề cơ chế khuyến khích, làm sao có áp lực, có động cơ làm việc. Người làm được tốt thì phải được thưởng, người làm không tốt thì bị phạt.
Đề nghị tăng ngay mức tối đa 1,8 lần
Cùng góp ý, PGS.TS Trần Hoàng Ngân, Giám đốc Học viện cán bộ TPHCM, nhận xét thời gian thực hiện thí điểm Nghị quyết 54 không nhiều; vì vậy, ngay từ năm 2019, TPHCM nên tăng ngay mức tối đa 1,8 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ.
Trong khi đó, ông Lê Anh Tuấn, Phó Trưởng Ban Chính sách pháp luật, LĐLĐ TPHCM góp ý, dự thảo Đề án thí điểm chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do TPHCM quản lý; tuy nhiên, trên địa bàn TP có nhiều cán bộ, công chức hưởng lương theo ngành dọc, không phải từ TP. Cụ thể, đó là cán bộ công an, quân đội, tòa án, BHXH…
Theo ông Tuấn, những người này đang làm việc tại TP, cũng đang thực hiện nhiệm vụ ở TP và cũng là cán bộ, công chức; nên rất cần quan tâm, xem xét để các lực lượng này được thụ hưởng quyền lợi theo Nghị quyết 54.
