Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Phan Kiều Thanh Hương, việc triển khai Đề án, các giải thưởng sáng tạo được toàn thành phố quan tâm, có nhiều công trình nghiên cứu, các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ sáng tạo, góp phần tích cực vào công cuộc xây dựng và phát triển TPHCM. Qua mỗi lần tổ chức, chất lượng của giải thưởng được nâng lên, thu hút nhiều đối tượng tham gia. Các giải pháp, nghiên cứu sáng tạo ngày càng chất lượng và đi vào thực chất.
Tuy nhiên, công tác tuyên truyền, giới thiệu, phát huy và nhân rộng các công trình, tác phẩm còn hạn chế. Các giải thưởng đã đạt giải vẫn còn khó tiếp cận, chưa được nhân rộng cho các đơn vị. Việc đeo bám thực hiện các nội dung Đề án của một số cơ quan, đơn vị và địa phương chưa đúng mức, chưa có cách làm mới, hình thức chưa phong phú, đa dạng phù hợp với từng đối tượng…
Tại hội thảo, đại biểu thảo luận các giải pháp đẩy mạnh công tác tuyên truyền việc triển khai Đề án; phát huy những sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu nhằm tuyên truyền, nhân rộng trên toàn địa bàn TPHCM. Bên cạnh đó, thảo luận về giải pháp phát huy tính năng động, sáng tạo của cán bộ, công chức, viên chức góp phần xây dựng và phát triển TPHCM.
Ông Nguyễn Sỹ Long, Phó Phòng Công chức – Viên chức, Sở Nội vụ đề xuất đổi mới phương pháp, nâng cao hiệu quả trong công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo đánh giá đúng thực chất, công tâm, khách quan nhằm khơi dậy động lực trong công việc. Qua đó, khuyến khích thực hiện “6 dám” trong đội ngũ, gồm: dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn thử thách trong thực thi nhiệm vụ.
Bên cạnh đó, cần có các cơ chế, chính sách hỗ trợ kinh phí cho các đề tài, dự án nghiên cứu, sáng tạo của cán bộ, công chức, viên chức. Tạo điều kiện phát triển sự nghiệp, ưu tiên quy hoạch những người tài năng, có nhiều thành tích, dám năng động, sáng tạo vì lợi ích chung vào các chức danh lãnh đạo, quản lý.
Ông Trần Đức Sự, Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển khoa học và công nghệ Trẻ (Thành Đoàn TPHCM), đề xuất TPHCM cần có cơ chế đầu tư nhiều hơn các thiết chế về khoa học công nghệ cho thanh thiếu niên. Sở Nội vụ cũng nên mạnh dạn đề xuất cơ chế khen thưởng đủ sức hấp dẫn để khuyến khích các cá nhân tham gia giải thưởng. Nêu vấn đề khó khăn về kinh phí hoạt động của Quỹ bảo trợ tài năng trẻ, ông Sự kiến nghị cần có sự quan tâm đầu tư hơn để hỗ trợ tài năng trẻ học tập, đào tạo chuyên môn, thi đấu quốc tế.
