Nguồn lực lớn nhưng chưa được khai thác
Quảng Nam hiện có 9 huyện miền núi với lực lượng lao động lớn nhưng đa phần chỉ canh tác nông nghiệp theo tập quán cũ, quy mô nhỏ lẻ nên hiệu quả kinh tế chưa cao. Tỷ lệ thất nghiệp và lao động chưa qua đào tạo nhiều.
Thêm vào đó, nhận thức của người dân về học nghề, tìm kiếm việc làm, ý chí vươn lên thoát nghèo còn hạn chế; đặc biệt là tâm lý muốn sống gần nhà, bám nương rẫy, an phận với công việc nông nhàn. Do đó, dù có nguồn lực lao động nhưng đời sống kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn, thiếu thốn.
Là một trong 62 huyện nghèo thuộc Chương trình 30a của Chính phủ về hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững, Phước Sơn được ưu tiên về chính sách và nguồn lực để phát triển, tuy nhiên mức độ chuyển biến còn chậm.
Ông Hồ Công Điểm, Phó Chủ tịch UBND huyện Phước Sơn cho biết: “Hiện nay, tỷ lệ hộ nghèo của huyện trên 42%, tỷ lệ lao động đã qua đào tạo ở mức 25%, trong đó lao động qua đào tạo được cấp chứng chỉ khoảng 16%”.
Cùng chung tình trạng với Phước Sơn và nhiều huyện miền núi khác, ông Đỗ Hữu Tùng, Phó Chủ tịch UBND huyện Đông Giang cho biết: “Lâu nay, sinh kế của người dân ở đây chủ yếu là phát rẫy, làm keo nên đời sống không mấy khấm khá. Chúng tôi xác định, muốn xóa đói giảm nghèo, phải tập trung đào tạo nghề, giải quyết việc làm. Đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của Đông Giang và các huyện miền núi Quảng Nam nói chung”.
Đầu năm 2022, UBND tỉnh Quảng Nam đã tổ chức "Hội nghị công tác giáo dục nghề nghiệp, kết nối thông tin cung - cầu lao động, cung ứng và tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp". Hội nghị nhấn mạnh, để đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà nước - nhà trường - doanh nghiệp, gắn đào tạo với sử dụng lao động và tạo việc làm bền vững.
Là tập đoàn công nghiệp đa ngành có số lượng nhân sự lớn, với gần 20 năm đầu tư vào Khu kinh tế mở Chu Lai (Quảng Nam), công ty Cổ phần Tập đoàn Trường Hải (THACO) đặc biệt chú trọng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Năm 2010, Thaco thành lập Trường Cao đẳng Thaco. Đến nay, trường đã trở thành cơ sở đào tạo uy tín, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng, phù hợp với yêu cầu thực tiễn của tập đoàn và các doanh nghiệp tại Quảng Nam và miền Trung.
Thạc sĩ Phan Tiềm- Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Thaco cho biết: “Với phương châm tuyển sinh để tuyển dụng, nhà trường luôn chú trọng cập nhật chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu công việc, nhu cầu thị trường và xu thế công nghệ mới. Đặc biệt, đồng hành cùng tỉnh Quảng Nam về giải quyết việc làm, chúng tôi ưu tiên đào tạo, tuyển dụng lao động miền núi với nhiều chính sách đãi ngộ”.
Ông Bùi Trần Nhân Trí - Giám đốc Nhân sự Thaco Chu Lai cho biết: “Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân sự của Thaco và các doanh nghiệp rất lớn. Bên cạnh đẩy mạnh liên kết, hợp tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động miền núi, chúng tôi ưu tiên đào tạo, tuyển dụng bộ đội xuất ngũ, người lao động Quảng Nam trở về quê do ảnh hưởng của dịch Covid-19… vào làm việc tại KCN Thaco Chu Lai, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương”.
