Là địa phương có tỷ lệ người lao động ngoại tỉnh chiếm 50% tổng số, để thu hút và giữ chân nguồn lao động chất lượng cao, ngoài việc tổ chức phiên tìm việc làm, TP Đà Nẵng cần tạo ra môi trường sống tốt, có cơ chế chính sách thông thoáng, có điều kiện làm việc, kinh doanh thuận lợi, bình đẳng,…như mục tiêu tại Nghị quyết 43 đặt ra.