Sau sự cố tai nạn xảy ra với 5 công nhân thoát nước sáng ngày 26-7-2023, bên cạnh việc phối hợp với cơ quan công an và các đơn vị chức năng cung cấp thông tin, tìm hiểu nguyên nhân sự việc để tiếp tục củng cố chặt chẽ hơn nữa quy trình làm việc, Công ty TNHH MTV Thoát nước đô thị TPHCM (UDC) đã chăm lo chu đáo cho công nhân gặp nạn.
 |
Quan tâm khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tại UDC |
Cụ thể, công ty đã cử lực lượng túc trực chăm lo hậu sự cho anh K.L. (38 tuổi, quê Sóc Trăng), đồng thời hỗ trợ trước mắt cho gia đình anh 99,5 triệu đồng, trong đó có 30 triệu đồng Ban lãnh đạo công ty quyên góp hỗ trợ và 69,5 triệu do Ban lãnh đạo và tập thể CBCNV Chi nhánh Thoát nước số 4 (nơi anh K.L. công tác) đóng góp, hỗ trợ.
Đối với các công nhân đang nằm viện, công ty đã cử người túc trực tại bệnh viện để theo dõi tình trạng sức khỏe, đóng viện phí, động viên người nhà nạn nhân. Công đoàn công ty cũng đã đến bệnh viện thăm và tặng quà, động viên các anh, trước mắt tặng đợt 1 cho mỗi anh nằm viện 6 triệu đồng.
Được biết, ngoài số tiền hỗ trợ ban đầu, tập thể CBCNV, người lao động công ty đang tiếp tục quyên góp hỗ trợ cho các anh em gặp nạn.
Đại diện Ban lãnh đạo công ty cho biết, nhằm tạo điều kiện chăm lo sức khỏe người lao động, nhiều năm qua công ty đã mua gói bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe cho người lao động. Được biết, tổng số tiền bảo hiểm tử vong mà anh L. sẽ được nhận sau khi hoàn tất các thủ tục liên quan theo quy định là 325 triệu đồng.
Với các khoản tiền quyên góp được, công ty dự định sẽ lập sổ tiết kiệm giúp vợ anh L. lo việc ăn học, nuôi dạy các con trưởng thành. Hiện chị T., vợ anh L. đang làm phụ bếp tại trường mầm non, hoàn cảnh gia đình khó khăn.
Sáng ngày 27-7-2023, khi đến viếng tang anh L., Ban lãnh đạo công ty cũng đã đề nghị vợ anh L. cân nhắc, nếu có nhu cầu thì công ty sẽ tạo điều kiện cho chị vào công ty làm việc để có mức thu nhập và chế độ chính sách, đãi ngộ tốt hơn, có điều kiện chăm lo cho 2 con ăn học.
Công ty Thoát nước đô thị (UDC) TPHCM có gần 1.400 cán bộ công nhân viên, người lao động (NLĐ), trong đó 886 công nhân là công nhân lao động trực tiếp, 405 công nhân chui, vét cống. Ngoài việc chăm lo, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định (trả lương, đóng BHYT, BHXH, BHTN, BH thất nghiệp…), công ty cũng thực hiện kịp thời, đầy đủ mọi nội dung cam kết với NLĐ trong Thỏa ước lao động tập thể.
NLĐ tại đơn vị được trang bị đồng phục và bảo hộ lao động đầy đủ để đảm bảo an toàn lao động. Công ty luôn chấp hành nghiêm kỷ luật lao động; tổ chức tập huấn an toàn lao động hàng năm; khi thi công luôn tuân thủ chặt chẽ quy trình làm việc theo quy định.
NLĐ được khám sức khỏe định kỳ, được tổ chức tham quan nghỉ dưỡng hàng năm, được nhận lương bổ sung vào các dịp lễ, tết… Ngoài việc đóng đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, công ty còn mua cho người lao động các gói bảo hiểm bổ sung, như: Bảo hiểm sức khỏe (2,5 triệu đồng/người/năm); Bảo hiểm tai nạn (56.000 đồng/người/năm); Bảo hiểm nhân thọ (8 triệu đồng/người/năm). Đặc biệt, với gói bảo hiểm sức khỏe được công ty mua từ năm 2019 đến nay đã giúp cán bộ công nhân viên, NLĐ công ty hoàn toàn yên tâm khi chẳng may bệnh tật, ốm đau, nằm viện, phẫu thuật... đều được bảo hiểm sức khỏe chi trả.
