 |
Công nhân Công ty Pouyuen Việt Nam trong giờ tan ca |
Ngày 3-6, Sở LĐTB-XH TPHCM cho biết Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam đã tổ chức gặp gỡ người lao động để thông báo kế hoạch giảm nhân sự và tiến hành thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đợt 2 vào sáng cùng ngày.
Theo kế hoạch ban đầu, trong đợt 2 công ty sẽ thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với 1.225 người nhưng có 1.257 người lao động đăng ký, tăng 32 người so với kế hoạch.
Tại buổi tiếp xúc, công ty đã thông tin các chế độ chính sách người lao động được hưởng sau khi nghỉ việc; từng người lao động được công ty công bố cụ thể các khoản kinh phí được nhận, trong đó có mức trợ cấp nghỉ việc (tạm tính) và các thông tin hướng dẫn để người lao động hiểu rõ trước khi quyết định chấm dứt hợp đồng lao động.
Công ty Pouyuen Việt Nam đã đạt được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với 1.249 người. Còn 8 người đang trong thời gian nghỉ phép chưa đến công ty.
Thời gian chính thức chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 8-7. Kể từ ngày 3-6 đến ngày chấm dứt chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động được nghỉ việc và hưởng đủ lương. Công ty sẽ chi trả tiền lương tháng 7 và trợ cấp thôi việc vào ngày 14-7.
 |
Công nhân Công ty Pouyuen Việt Nam thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. |
Trong đợt này, tổng số tiền dự kiến công ty chi trả trợ cấp thôi việc là 164 tỷ đồng. Người nhận cao nhất là 376 triệu đồng, thấp nhất là 15,8 triệu đồng (có 5 người nhận mức thấp trong khoảng từ 15,8 triệu đồng đến 28 triệu đồng), bình quân là 130 triệu đồng.
Trong đợt này, người lao động nghỉ việc có độ tuổi từ 21-30 tuổi chiếm 8%, từ 30-40 tuổi chiếm 40%, trên 40 tuổi chiếm 52%; thâm niên dưới 5 năm chiếm 8%, từ 5-10 năm chiếm 19%, 10-15 năm chiếm 37%, 15-20 năm chiếm 25%, trên 20 năm là 11%. Có 32% lao động chấm dứt hợp đồng lao động đợt này cư trú tại TPHCM, 16% cư trú tại Long An, 8% tại Tiền Giang và 44% ở các tỉnh khác.
Dự kiến tuần sau Công ty Pouyuen Việt Nam sẽ có báo cáo chính thức gửi các cơ quan nhà nước để thông tin kết quả thực hiện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
