![Niềm vui của công nhân lao động Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC CE Complex lúc được nhận lì xì khi trở lại công việc sau tết](https://image.sggp.org.vn/w1000/Uploaded/2024/dudbexqdre/2024_02_20/t3b-7654.jpg.webp)
Bắt nhịp ngay từ đầu năm
Bà Kiều Ngọc Hoa, Trưởng Phòng Nhân sự, Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC CE Complex (Khu Công nghệ cao, TP Thủ Đức, TPHCM), cho biết, đến ngày 19-2, 98% công nhân của công ty đã có mặt tại nhà máy để làm việc sau kỳ nghỉ tết an vui bên gia đình. Vào những ngày làm việc đầu năm, ban giám đốc và ban chấp hành công đoàn công ty đã đến từng phòng ban, bộ phận để lì xì, chúc một năm làm việc nhiều thành công đến công nhân. Trong dịp Tết Nguyên đán 2024, bên cạnh thưởng tết, công ty còn tổ chức 32 “Chuyến xe 0 đồng” đưa hơn 900 công nhân về quê và đón vào TPHCM sau tết miễn phí. Điều đó đã giúp người lao động an tâm về quê và hào hứng trở vào làm việc đúng hạn mà không phải lo lắng việc mua vé xe.
Còn tại Chi nhánh Công ty CP Đầu tư Long Biên (quận Gò Vấp), do hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ nên đơn vị đã khai trương làm việc từ ngày 11-2 (tức mùng 2 tết). Đến ngày 19-2, gần 100% công nhân đã đến công ty làm việc với tâm thế phấn khởi, bởi trong dịp tết vừa qua, công ty đã chi khoảng 7,6 tỷ đồng thưởng và chăm lo quà đến toàn thể công nhân lao động công ty.
Là đơn vị làm việc xuyên tết, tuy nhiên, đến ngày 18-2, Công ty TNHH Nidec Việt Nam (Khu Công nghệ cao, TP Thủ Đức, TPHCM) mới chính thức đón công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Theo Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam Lưu Kim Hồng, đến ngày 19-2, hơn 93% công nhân đã đến nhà máy làm việc. Từ nhiều năm nay, công ty tổ chức các chuyến xe đưa, đón công nhân trở lại làm việc trước và sau tết, giúp công ty ổn định được nhân lực và người lao động an tâm được đi lại trên chuyến xe an toàn.
Ông Lê Mai Hữu Lâm, Tổng Giám đốc Công ty CP Sản xuất thiết bị điện công nghiệp Cát Vạn Lợi, chia sẻ, công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ tết với tâm lý thoải mái, vui vẻ. Ngày làm việc đầu năm, công ty tổ chức lì xì cho công nhân để tạo không khí vui tươi, mong ước năm mới sẽ đạt được nhiều kết quả khả quan hơn. Theo ông Lâm, năm 2023 công ty đã nỗ lực vượt qua khó khăn. Dịp Tết Nguyên đán 2024, công ty đảm bảo các khoản lương, thưởng tết nên sau kỳ nghỉ, công nhân trở lại làm việc ổn định. Dự báo năm 2024 còn nhiều khó khăn, sẽ ảnh hưởng đến đơn hàng mới nên công ty tập trung thực hiện các dự án công, mở rộng thị trường các nước truyền thống như Campuchia, Nhật Bản. Đồng thời khai thác thêm thị trường Philippines và một số quốc gia khác để đảm bảo công việc cho công nhân.
Bà LƯỢNG THỊ TỚI, Phó Giám đốc Sở LĐTB-XH TPHCM: Hoạt động sản xuất kinh doanh sau tết có dấu hiệu tích cực
Dịp tết, TPHCM ghi nhận một số doanh nghiệp tổ chức cho người lao động làm việc xuyên tết để phục vụ các đơn hàng gia công xuất khẩu, nhu cầu vui chơi, giải trí của người dân trong các ngày nghỉ tết.
Đến ngày 19-2, qua khảo sát tại 3.247 doanh nghiệp, tỷ lệ doanh nghiệp đã hoạt động trở lại khoảng 98%, tỷ lệ người lao động quay trở lại làm việc là 97%. Theo nhận định của các doanh nghiệp, tỷ lệ thiếu hụt lao động sau tết dưới 3%, tập trung tại các doanh nghiệp hoạt động trong các ngành có sử dụng nhiều lao động, như dệt may, da giày, điện - điện tử, kinh doanh bảo hiểm - tài chính… So với năm 2023, tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc sau tết không có nhiều thay đổi. Người lao động mong muốn ổn định việc làm, gắn bó với doanh nghiệp hơn trong năm nay. Mặt khác, hoạt động sản xuất kinh doanh đang có nhiều dấu hiệu tích cực, một số doanh nghiệp tiếp nhận được các đơn hàng sản xuất trong 6 tháng đầu năm 2024 ngay thời điểm cuối năm 2023.
Sản xuất, kinh doanh khởi sắc
Dù đang đi công tác ở Bangladesh, ông Phạm Quang Anh, Giám đốc Công ty TNHH May mặc Dony (huyện Bình Chánh), vẫn tổ chức lì xì “online” trong ngày đầu trở lại làm việc với những lá thăm may mắn để đem lại không khí vui tươi cho công nhân. Công ty cũng chỉ hoạt động buổi sáng, công nhân được nghỉ buổi chiều để chuẩn bị tinh thần cho một năm làm việc. Năm 2023, Công ty Dony đã vượt qua khó khăn, mở rộng thị trường trong nước và một số thị trường xuất khẩu. Hiện công ty đã có đơn hàng đến hết quý 2-2024, và đang chuẩn bị đơn hàng cho nửa năm sau. Mục tiêu chiến lược của công ty năm nay là tăng trưởng 15%.
![Công nhân Công ty TNHH Yuki Việt Nam (KCX Tân Thuận) trong ngày làm việc đầu năm mới t3a-7490.jpg](https://image.sggp.org.vn/w1000/Uploaded/2024/dudbexqdre/2024_02_20/t3a-7490.jpg.webp)
Theo ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Tân, tính đến sáng ngày 19-2, đã có 97% doanh nghiệp ở quận bắt đầu trở lại hoạt động sau thời gian nghỉ tết. Số công nhân lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp này là 96%, số còn lại đang nghỉ phép năm. Các doanh nghiệp khác sẽ tiếp tục trở lại làm việc từ ngày 20-2 đến ngày 29-2, trong đó có 4 doanh nghiệp có từ 50 lao động trở lên.
Đối với các công ty trong khuôn viên Pouyuen Việt Nam (Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, Công ty TNHH Chang Yang, Công ty TNHH KaYuen và Công ty TNHH Proking Tex), số công nhân trở lại làm việc trong ngày 19-2 là 38.791/41.711 người (đạt 93%). Số công nhân chưa đến nhà máy là do đang nghỉ ốm, nghỉ thai sản. Từ các thông tin doanh nghiệp cung cấp, Liên đoàn lao động quận Bình Tân đánh giá, năm nay, tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp có phần khởi sắc hơn so với năm trước. Tỷ lệ doanh nghiệp trở lại hoạt động cao, số công nhân trở lại làm việc cũng đông hơn cùng kỳ.
Theo Phó Chủ tịch Công đoàn các KCX-KCN TPHCM Nguyễn Thái Thành, đến ngày 19-2, khoảng 98% doanh nghiệp trong các KCX-KCN tại TPHCM đã hoạt động trở lại. Tỷ lệ công nhân trở lại làm việc là hơn 97%, số còn lại do ở xa nên nghỉ phép thêm vài ngày. Để tạo sự phấn khởi trong ngày làm việc đầu năm mới, hầu hết các doanh nghiệp tổ chức lì xì, tiệc tân niên và bốc thăm trúng thưởng với những phần quà hấp dẫn để thu hút lao động trở lại nhà máy đúng thời gian.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, cho biết, hiện có 102 doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng với tổng nhu cầu tuyển 19.285 vị trí việc làm. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các ngành da giày - may mặc (chiếm gần 43%), lao động phổ thông (hơn 12%), kinh doanh - quản lý (hơn 11%), công nghệ thông tin (5,61%), kỹ thuật - cơ khí (5,27%) và các ngành nghề khác (gần 23%). Để đáp ứng nhân lực phục vụ sản xuất sau Tết Nguyên Đán, các doanh nghiệp đã triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự và có nhiều chính sách ưu đãi thu hút nhân lực.
Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM cũng ghi nhận, có 16.938 nhu cầu tìm việc trước và sau tết, tập trung vào các ngành nghề: quản trị văn phòng, lao động phổ thông, kinh doanh - quản lý, kế toán - kiểm toán, công nghệ thông tin...
Theo số liệu của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (thuộc Sở LĐTB-XH), năm 2024 TPHCM cần từ 300.000-320.000 chỗ làm việc. Trong đó, nhu cầu nhân lực quý 1-2024 cần khoảng 77.500-86.000 chỗ; quý 2-2024 cần khoảng 75.470-77.168 chỗ…, tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ (hơn 71%), công nghiệp - xây dựng chiếm (gần 29%)...