Tổ chức lần đầu vào năm 2014, đến nay Vietnam HR Awards đã trải qua 2 mùa giải và đây là mùa giải lần thứ ba được khởi động do Báo Lao động xã hội và Talentnet tổ chức với phương pháp chuyên môn độc quyền từ Viện Nghiên cứu quản trị nguồn nhân lực Singapore.
Theo bà Tiêu Yến Trinh, Tổng Giám đốc Công ty Talentnet, Vietnam HR Awards là giải thưởng độc quyền đầu tiên về chiến lược nhân sự tại Việt Nam được mua bản quyền của Singapore nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có chiến lược nhân sự xuất sắc cũng như tạo sân chơi hữu ích để các doanh nghiệp chia sẻ và học hỏi những chính sách nhân sự hay, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp và tạo cơ hội cho người lao động.
Phát biểu tại lễ khai mạc, Thứ trưởng Bộ LĐTB-XH Nguyễn Thị Hà cho biết nhân lực là tài nguyên và là vấn đề rất quan trọng của doanh nghiệp để phát triển. Để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, Thủ tướng cũng đã chỉ đạo xây dựng mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam có chất lượng cao, đẩy mạnh giáo dục dạy nghề phù hợp để thích ứng với bối cảnh các mạng công nghiệp 4.0 tác động.
Theo Ban tổ chức, Giải thưởng Vietnam HR Awards sẽ bắt đầu tiếp nhận hồ sơ của các doanh nghiệp đăng ký dự thi từ nay và được xem xét trao giải vào cuối tháng 11-2018 với các tiêu chí như có chiến lược nhân sự xuất sắc, có lương thưởng và phúc lợi hiệu quả, có môi trường làm việc tốt...
