Bộ GTVT vừa có kết luận thanh tra về việc bổ nhiệm cán bộ tại Tổng Công ty Cảng Hàng không Việt Nam (ACV).
Theo kết luận số 9526/KL-BGTVT do Thứ trưởng Bộ GTVT Lê Đình Thọ ký, đã có một số trường hợp chưa đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn theo quy định vẫn được ACV xem xét, bổ nhiệm. Việc lưu trữ hồ sơ cán bộ chưa bảo đảm khoa học.
Kết luận thanh tra cũng chỉ rõ, mặc dù đã được sự phê duyệt của Ban Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng Quản trị ACV trước khi Tổng giám đốc ký các quyết định bổ nhiệm đối với 76 cán bộ quản lý vào ngày 19-6 nhưng thời điểm thực hiện việc bổ nhiệm trùng với thời điểm ông Lê Mạnh Hùng, Tổng giám đốc ACV đã có thông báo nghỉ hưu theo chế độ. Điều này tạo dư luận không tốt, ảnh hưởng đến uy tín chung.
Về nguyên nhân, Bộ GTVT nhận định, sau khi chuyển đổi mô hình từ doanh nghiệp nhà nước sang công ty cổ phần, ACV đã tập trung kiện toàn tổ chức ở cả cấp Tổng công ty và đơn vị trực thuộc. Một số trường hợp đã được trình đề nghị bổ nhiệm từ năm 2016, 2017, nhưng chưa được xem xét, quyết định và dồn vào thời điểm năm 2018.
Bên cạnh đó, thẩm quyền quyết định bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý còn tập trung ở cấp tổng công ty, chưa phân cấp mạnh xuống đơn vị. Bộ phận tham mưu về công tác cán bộ chưa quan tâm tìm hiểu kỹ và cập nhật đầy đủ các quy định có liên quan để tham mưu thực hiện theo quy định.
Tại kết luận thanh tra, Bộ GTVT yêu cầu người đại diện phần vốn nhà nước phối hợp với hội đồng quản trị, Ban Thường vụ Đảng ủy ACV khẩn trương chỉ đạo rà soát các quy định, quy chế nội bộ để sửa đổi, bổ sung nhằm khắc phục những tồn tại trong công tác cán bộ của ACV. Đồng thời, chỉ đạo tiến hành kiểm tra, rà soát lại toàn bộ hồ sơ bổ nhiệm cán bộ để hoàn thiện.
Trước đó, ông Lê Mạnh Hùng Tổng Giám đốc ACV đã ký quyết định bổ nhiệm 76 chức danh trưởng, phó phòng của ACV, có hiệu lực từ 1-7-2018. Trong khi đó, ngày 19-7-2018, ông Lê Mạnh Hùng nghỉ hưu theo chế độ.
