 |
Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên và Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi dự hội nghị. Ảnh: VIỆT DŨNG |
Đến dự hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Văn Nên, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM; Phan Văn Mãi, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch UBND TPHCM; Nguyễn Phước Lộc, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM; Ngô Minh Châu, Phó Chủ tịch UBND TPHCM; Bùi Xuân Cường, Phó Chủ tịch UBND TPHCM; Nguyễn Thành Trung, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM.
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi chia sẻ, từ cuối năm 2022, Bộ Chính trị đã có Nghị quyết 31-NQ/TW về phương hướng, nhiệm vụ phát triển TPHCM đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Đến tháng 6-2023, Quốc hội có Nghị quyết 98/2023/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM, thêm một bước thể chế để TPHCM phát triển ngang tầm một trung tâm lớn, đầu tàu của cả nước.
 |
Đồng chí Phan Văn Mãi phát biểu tại hội nghị. Ảnh: VIỆT DŨNG |
Những định hướng rất quan trọng này cùng với Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội XI của Đảng bộ TPHCM, Chủ tịch UBND TPHCM nhận xét thành phố đang có rất nhiều cơ hội, cũng như gánh trên vai rất nhiều trọng trách. Để hiện thực hóa được việc này thì không ai khác, chính là đội ngũ cán bộ, người dân, doanh nghiệp của thành phố.
Trong đó, lãnh đạo các phòng của các cơ quan, sở, ngành thành phố đóng vai trò rất quan trọng, từ tiếp thu, đề xuất cụ thể hóa, trực tiếp tổ chức thực hiện. Cán bộ cấp phòng cũng là người trực tiếp tương tác với doanh nghiệp, người dân nhằm lắng nghe ý kiến, yêu cầu cũng như các sáng kiến để thực thi sát hơn với đời sống kinh tế - xã hội, thúc đẩy nhanh hơn sự phát triển của thành phố.
Qua thống kê của Sở Nội vụ, hiện TPHCM có hơn 2.200 cán bộ lãnh đạo cấp phòng; trong đó, 670 công chức, hơn 1.500 viên chức ở các đơn vị sự nghiệp. Đây là đội ngũ rất quan trọng giúp lãnh đạo các sở, ngành trong cụ thể hóa, tham mưu thực hiện các chủ trương, xây dựng định hướng, cơ chế phát triển của thành phố.
 |
Các đại biểu dự hội nghị. Ảnh: VIỆT DŨNG |
Đặc biệt là khi tiếp nhận Nghị quyết 98, thành phố có sự tập trung cao độ, trong thời gian ngắn đã trình hơn 50% các nội dung thuộc thầm quyền của HĐND, UBND TPHCM. Đồng thời, phối hợp các bộ, ngành trình các nội dung thuộc thẩm quyền của Trung ương. Thông qua việc cụ thể hóa để triển khai thực hiện Nghị quyết 98, đồng chí Phan Văn Mãi khẳng định tinh thần trách nhiệm, sự tích cực đóng góp của đội ngũ cán bộ cấp phòng, chuyên viên các cơ quan rất quan trọng. Đồng thời, mong muốn tinh thần này tiếp tục phát huy trong thời gian tới.
Dù vậy, thời gian qua vẫn còn thông tin ở những sở, ngành, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức còn e dè, ngại trách nhiệm. Chủ tịch UBND TPHCM nhấn mạnh cán bộ, công chức, viên chức ở thành phố có truyền thống năng động, sáng tạo, không khuất phục khó khăn, luôn tìm tòi cái mới để thành phố phát triển thì trong giai đoạn có cơ hội thúc đẩy sự phát triển đột phá không thể để cho lực lượng thực hiện, tức những người quyết định sự thành công của Nghị quyết 31, Nghị quyết 98 phải chùn chân, chậm lại, để mất cơ hội.
Do đó, Chủ tịch UBND TPHCM mong muốn đội ngũ cán bộ cấp phòng của thành phố nhìn nhận thẳng thắn, trực diện nguyên nhân tình trạng trên. Từ đó, cùng lãnh đạo thành phố đưa ra giải pháp để có môi trường từ chủ trương, thể chế tương đối đồng bộ, an toàn để cán bộ làm; có những điều kiện cần thiết để cán bộ làm đúng chức trách, nhiệm vụ cũng như quan tâm đội ngũ của mình từ đào tạo, tập huấn, những chính sách để yên tâm thực hiện.
 |
Các đại biểu dự hội nghị. Ảnh: VIỆT DŨNG |
Chủ tịch UBND TPHCM mong muốn lãnh đạo cấp phòng trực tiếp, thẳng thắn chia sẻ những tâm tư, tình cảm, cũng như đề xuất, kiến nghị, xác định những vấn đề trọng tâm giải quyết nhằm giải phóng năng lượng của mình trong thực hiện nhiệm vụ của Nghị quyết 31, Kết luận 14 của Bộ Chính trị, Nghị quyết 98 của Quốc hội và Nghị định 73/2023/NĐ-CP về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Qua đó, xây dựng lại hình ảnh cán bộ công chức, viên chức thành phố thật sự năng động, dám nghĩ, dám làm, đối diện khó khăn, tìm giải pháp để vượt qua. Đồng chí khẳng định quyết tâm này phải đến từ các bên, tức là từ lãnh đạo thành phố đến các sở, ngành, đơn vị và chính đội ngũ cán bộ. Do đó, bên cạnh sự trao đổi thẳng thắn của cán bộ cấp phòng, lãnh đạo thành phố, lãnh đạo các cơ quan cũng chia sẻ để cùng nhau nhận diện, giải quyết các vấn đề trong thời gian tới.
