Không có cửa cho nhân sự bè cánh, người nhà
Vừa qua, tỉnh Bình Định tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ UBND tỉnh. Hội nghị được triển khai từ mô hình mới thành lập của UBND này, trên cơ sở thống nhất giữa Ban cán sự Đảng và Đảng bộ khối các cơ quan và doanh nghiệp.
Tại hội nghị, ông Phạm Anh Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định nhiều lần đề cập tinh thần chỉ đạo và giao nhiệm vụ cấp bách của Trung ương cho tỉnh theo yêu cầu phát triển mới.
Ông Phạm Anh Tuấn cho biết, Trung ương chỉ đạo theo "kim giờ", buộc tỉnh cũng phải chạy đua để chỉ đạo công việc theo "kim giây". Quan điểm làm việc của UBND tỉnh tới đây là phải thần tốc, công việc phải giải quyết ngay trong ngày.
"Chúng ta phải thay đổi lề lối làm việc, gương mẫu đi đầu, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm. Tinh thần là “5 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ nhiệm vụ, rõ thời gian, rõ kết quả…", ông Phạm Anh Tuấn nhấn mạnh.
Đề cập công tác cán bộ, nhân sự công việc, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định cho rằng, đây là nhiệm vụ “then chốt của then chốt”. Quan trọng nhất là cần tìm kiếm, phát hiện người tài, coi trọng và tận dụng họ.
Tinh thần là nếu phát hiện người tài thì không cần chờ đợi, sắp xếp người trước người sau mà có thể bổ nhiệm thẳng
- ông Phạm Anh Tuấn cho biết.
Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định nhấn mạnh, trong giai đoạn phát triển mới, yêu cầu về giới thiệu nhân sự cũng phải thay đổi.
Trong đó, người lãnh đạo giới thiệu nhân sự mới cần bảo lãnh nhân sự này thực sự là người đủ tài, đức. Nếu sau này, người được giới thiệu vi phạm, người giới thiệu cũng phải chịu trách nhiệm.
Ông Phạm Anh Tuấn khẳng định, bây giờ “không có cửa” cho việc giới thiệu theo kiểu bè cánh, ekip hay người nhà. Tỉnh phải chọn được người tài và đây là việc hết sức quan trọng cho sự phát triển chung của tỉnh.
Trong năm 2025, tỉnh Bình Định đặt mục tiêu tăng trưởng đạt hoặc vượt 8,5% để chuẩn bị nền tảng cho tăng trưởng 2 con số.
“Trung ương sẽ liên tục kiểm tra cách làm của mỗi địa phương để có được những chỉ số phát triển thực chất”, ông Phạm Anh Tuấn nói thêm.
Tăng trưởng 2 con số
Nhìn lại kết quả tăng trưởng của tỉnh Bình Định năm 2024 có nhiều đột phá, thu ngân sách dẫn đầu trong các nhiệm kỳ với trên 16.000 tỷ đồng. Trong đó, các chỉ số tăng trưởng đồng bộ ở mọi mặt, như thu ngân sách, xuất nhập khẩu, giải quyết việc làm, môi trường, an sinh xã hội, giảm nghèo.
Vừa qua, tại Hội nghị triển khai nhiệm vụ năm 2025, Bí thư Tỉnh ủy Bình Định Hồ Quốc Dũng đánh giá rất cao năm 2024 - một năm “bội thu” của tỉnh, bao gồm chỉ số giảm nghèo từ 3,13% vào năm 2023 (xếp trên chỉ số giảm nghèo bình quân cả nước 2,93%), tỉnh đã phấn đấu giảm còn 1,01%.
Ông Hồ Quốc Dũng thông tin, trong năm 2025, nhiệm vụ Trung ương giao phó cho các tỉnh rất nặng nề. Hướng tới giai đoạn 5 năm tới, đất nước đứng trước thử thách lớn: bứt phá thành quốc gia giàu mạnh, có thu nhập cao.
Bí thư Tỉnh ủy Bình Định đề nghị cả hệ thống chính trị, doanh nghiệp, người dân trên địa bàn phải cùng suy nghĩ, tìm những động lực tăng trưởng đột phá mới.
Trong đó, nhiệm vụ quan trọng trước mắt là sắp xếp, tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả. Song song, kiên quyết sắp xếp đối với những cán bộ chần chừ, không nhiệt huyết, cản trở, đùn đẩy, né tránh, không vì cái chung và có chính sách ưu đãi đặc biệt để khuyến khích, tìm ra nhân tố mới.
Để có tăng trưởng 2 con số, Bí thư Tỉnh ủy Bình Định đề nghị các đơn vị bám sát quy hoạch tỉnh thời kỳ mới, duy trì động lực tăng trưởng truyền thống và tìm kiếm, tạo đột phá cho các động lực tăng trưởng mới như công nghệ, chíp, bán dẫn và trí tuệ nhân tạo.
Theo ông Hồ Quốc Dũng, động lực tăng trưởng chính, lớn nhất vẫn nằm ở khu vực tư nhân. Do đó, tỉnh cần tháo gỡ các điểm nghẽn, vướng mắc, tạo điều kiện khơi thông nguồn lực đầu tư tư nhân.
