Chiều 28-3, đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội do Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh làm trưởng đoàn đã đến làm việc với UBND TPHCM về thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.
Cần chính sách thu hút người giỏi vào khu vực công
TPHCM luôn xác định phát triển nguồn nhân lực là yếu tố then chốt, mang tính nền tảng để thúc đẩy tăng trưởng nhanh và bền vững. Những kết quả đạt được trong thời gian qua là minh chứng rõ cho sự nỗ lực không ngừng của thành phố trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và cải thiện đời sống của người dân.
Tuy nhiên, để duy trì và phát triển thành quả đó, thành phố rất cần những cơ chế, chính sách mang tính đột phá, linh hoạt và phù hợp với thực tiễn, nhằm biến thách thức thành cơ hội trong bối cảnh mới.
Để tiếp tục phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của TPHCM trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, Chủ tịch HĐND TPHCM Nguyễn Thị Lệ kiến nghị, Quốc hội nghiên cứu, sửa đổi và hoàn thiện hệ thống pháp luật có liên quan đến chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc trong khu vực công, tạo cơ sở pháp lý vững chắc để TPHCM chủ động trong việc mời gọi chuyên gia, nhà khoa học, lao động chất lượng cao đến sinh sống và làm việc lâu dài tại thành phố.
Bên cạnh đó, Chủ tịch HĐND TPHCM kiến nghị, Quốc hội giao Chính phủ nghiên cứu, xây dựng các cơ chế đặc thù để TPHCM thu hút, giữ chân nhân tài, đặc biệt là các chính sách tài chính, hỗ trợ nhà ở và cải thiện môi trường làm việc.
Một nội dung quan trọng khác được Chủ tịch HĐND TPHCM nhấn mạnh là, hoàn thiện chính sách đào tạo và phát triển kỹ năng cho lực lượng lao động, nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động trong kỷ nguyên số.
Song song đó, đồng chí cũng kiến nghị ban hành các chính sách khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo lại lao động, đặc biệt trong các lĩnh vực then chốt như công nghệ cao, kinh tế số, thông qua các hình thức ưu đãi thuế, hỗ trợ tài chính và tạo thuận lợi trong tiếp cận nguồn lực.
Về chính sách an sinh xã hội, Chủ tịch HĐND TPHCM kiến nghị cần quan tâm toàn diện đến điều kiện sống, đặc biệt là vấn đề nhà ở cho người lao động nhập cư – một lực lượng đóng góp lớn vào sự phát triển của thành phố.
Theo đó, kiến nghị Quốc hội rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định trong Luật Nhà ở, Luật Đất đai nhằm tạo hành lang pháp lý thuận lợi hơn cho địa phương trong việc phát triển nhà ở xã hội, đặc biệt là nhà ở công nhân với mức giá hợp lý, phù hợp với thu nhập thực tế. Đồng thời, cần xem xét bổ sung các chính sách hỗ trợ tín dụng, mở rộng hệ thống an sinh xã hội nhằm đảm bảo đời sống ổn định cho người lao động.
Ngoài ra, Chủ tịch HĐND TPHCM cũng đề nghị Quốc hội tăng cường giám sát việc thực thi các quy định pháp luật liên quan đến cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội, qua đó tạo thuận lợi thực chất cho doanh nghiệp và người lao động.
TPHCM là cái nôi đổi mới, sáng tạo
Kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đánh giá, TPHCM là cái nôi của những ý tưởng đổi mới, sáng tạo và là địa phương đi đầu với nhiều kinh nghiệm thực tiễn, mô hình hay, giải pháp hiệu quả trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.
Trên cơ sở đó, Phó Chủ tịch Quốc hội chỉ đạo Đoàn giám sát tiếp thu nghiêm túc, ghi nhận đầy đủ những kiến nghị, đề xuất cụ thể của TPHCM nhằm hoàn thiện chính sách pháp luật ở tầm quốc gia.
Phó Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh, TPHCM là một trong những địa phương tiêu biểu trong đổi mới tư duy, cách làm về đầu tư phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ.
Để tiếp tục phát huy vai trò đầu tàu trong phát triển nguồn nhân lực, Phó Chủ tịch Quốc hội đề nghị thời gian tới, TPHCM cần đẩy mạnh hơn nữa cải cách, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, nhất là giáo dục nghề nghiệp gắn với nhu cầu thị trường lao động.
Đồng thời, ưu tiên phát triển các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, có giá trị gia tăng cao; đồng thời, chú trọng công tác đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho lực lượng lao động, phù hợp với yêu cầu của chuyển đổi số và nền kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn.
TPHCM xây dựng cơ chế đặc thù để khuyến khích các tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực tại chỗ, trong đó chú trọng các chính sách ưu đãi vượt trội, tạo sức hút cạnh tranh.
Bên cạnh đó, cần tăng cường mối liên kết chặt chẽ giữa các cơ sở giáo dục, đào tạo với các doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước để hình thành chuỗi giá trị đào tạo – tuyển dụng – sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao.
TPHCM cần tiếp tục nghiên cứu, ban hành các chính sách mang tính chiến lược để thu hút, đãi ngộ và giữ chân người tài, khuyến khích người Việt Nam ở nước ngoài trở về đóng góp, cống hiến cho sự phát triển của Thành phố và đất nước.
Từ thực tiễn phong phú của TPHCM, Phó Chủ tịch Quốc hội tin tưởng, TPHCM sẽ đóng góp hoàn thiện các cơ chế, chính sách để phát triển nguồn nhân lực quốc gia gắn với thực hiện Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
